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155 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
42 Bewertungen gefunden
Simone H.
Geschäftsführerin
Seit einigen Wochen laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über DATEV Lohn und Gehalt. Wir können DATEV Lohn und Gehalt guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Birgit N.
Geschäftsführerin
Wir rechnen seit gut einem Jahr rund 468 Mitarbeitende mit DATEV Lohn und Gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig. Größter Pluspunkt für uns: Baulohn und Sonderfälle.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Kaum Self-Service ohne Kanzlei.
Emre B.
Leiter Personal
Die Lohnabrechnung machen wir seit drei Jahren selbst statt über die Kanzlei. Wir können DATEV Lohn und Gehalt guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Björn Z.
Steuerfachangestellter · Kessler Sanitär GmbH
Wir nutzen DATEV Lohn und Gehalt seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Vollständiges Meldewesen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Sven G.
Personalsachbearbeiter
Wir nutzen DATEV Lohn und Gehalt seit fast zwei Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir können DATEV Lohn und Gehalt guten Gewissens empfehlen.
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Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
Das gefällt nicht
Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
Stefan L.
Steuerfachangestellter
Wir rechnen seit drei Jahren rund 16 Mitarbeitende mit DATEV Lohn und Gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.
Das gefällt nicht
Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Lisa H.
Personalsachbearbeiterin
Wir nutzen DATEV Lohn und Gehalt seit einigen Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.
Das gefällt nicht
Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
Kai E.
Geschäftsführer · Rheinufer Digital GmbH
Wir rechnen seit gut einem halben Jahr rund 1393 Mitarbeitende mit DATEV Lohn und Gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Komplexe Oberfläche.
Sophie B.
Kaufmännische Leiterin
Seit knapp einem Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über DATEV Lohn und Gehalt. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
Oliver E.
Kaufmännischer Leiter
Die Lohnabrechnung machen wir seit einigen Jahren selbst statt über die Kanzlei. Wir können DATEV Lohn und Gehalt guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Vollständiges Meldewesen.
Das gefällt nicht
Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
