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von DATEV eG

Lohnabrechnung

DATEV Lohn und Gehalt

Der Marktstandard für die Lohnabrechnung in Kanzlei und Unternehmen

Einstiegspreis
Auf Anfrage
Serverstandort
Deutschland
Aktualisiert
22.09.2026
  • Kostenlose Demo
  • Serverstandort Deutschland
  • DATEV integriert
  • GoBD-konform
  • AV-Vertrag verfügbar
  • ELSTER-Anbindung
  • Deutschsprachiger Support

PreisPreis auf Anfrage

Preis anfragen

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Überblick

DATEV Lohn und Gehalt ist das verbreitetste Programm für die Entgeltabrechnung in Deutschland. Es bildet Lohnsteuer, Sozialversicherung, Meldewesen und Bescheinigungen vollständig ab und wird laufend an gesetzliche Änderungen angepasst.

Die meisten Unternehmen nutzen es über ihre Steuerkanzlei; größere Unternehmen setzen es auch im eigenen Haus ein.

Für wen ist DATEV Lohn und Gehalt geeignet?

Unternehmen, deren Lohn die Kanzlei abrechnet.

61 %

Kleinunternehmen

1 bis 49 Mitarbeitende

28 %

Mittelstand

50 bis 249 Mitarbeitende

12 %

Großunternehmen

ab 250 Mitarbeitende

Anteil der Bewertungen nach Unternehmensgröße (EU-KMU-Definition), Basis: 155 Bewertungen.

Vor- und Nachteile

Das gefällt Nutzern

  • Rechtssicher und vollständig
  • Kanzleien kennen es

Das wird kritisiert

  • Komplexe Oberfläche
  • Kaum Self-Service ohne Kanzlei

DATEV Lohn und Gehalt: unsere Bewertung

Redaktionsnote

4,4

von 5 Punkten

DATEV Lohn und Gehalt ist der Maßstab für die Entgeltabrechnung in deutschen Steuerkanzleien. Kein anderes Programm bildet so viele Sonderfälle ab, dafür verlangt es Fachwissen und wird fast immer von der Kanzlei bedient.

  • Bedienung3,5
  • Preis-Leistung4,0
  • Service4,3
  • Funktionsumfang4,9

Einordnung

Wenn Ihre Lohnabrechnung von der Steuerkanzlei erledigt wird, läuft sie mit hoher Wahrscheinlichkeit über DATEV. Lohn und Gehalt ist das Programm, mit dem Kanzleien und größere Lohnbüros monatlich abrechnen, Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt übermitteln und Bescheinigungen erstellen.

Stärken

Die Abdeckung ist beeindruckend. Baulohn, Kurzarbeit, betriebliche Altersversorgung, Minijobs, Pfändungen und Sachbezüge sind abgebildet, und gesetzliche Änderungen kommen verlässlich zum Jahreswechsel. Wer einen komplizierten Personalbestand hat, ist hier am sichersten aufgehoben.

Über DATEV Unternehmen online können Sie Bewegungsdaten wie Stunden, Zuschläge oder Abwesenheiten selbst erfassen und Lohnunterlagen digital abrufen. Beschäftigte erhalten ihre Abrechnungen auf Wunsch über das Portal DATEV Arbeitnehmer online.

Einschränkungen

Für die eigenständige Nutzung im Betrieb ist das Programm wenig geeignet. Die Oberfläche ist auf Fachleute zugeschnitten, und die Lizenz läuft in der Regel über die Kanzlei. Wer die Lohnabrechnung selbst in der Hand haben möchte, ist mit Lexware lohn+gehalt oder Sage HR & Payroll besser bedient.

Kosten

Öffentliche Preise gibt es nicht. Die Kosten werden meist pro Abrechnung über die Kanzlei in Rechnung gestellt und sind Teil des Lohnbuchhaltungshonorars.

Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Bewertet auf Basis von Herstellerangaben, geprüften Preislisten und Produktdokumentation. Die Redaktionsnote ist keine Nutzerbewertung und wird getrennt von diesen ausgewiesen. Provisionen haben keinen Einfluss. Unsere Methodik

Funktionen

  • Vollständiges Meldewesen
  • Laufende Gesetzesaktualisierung
  • Baulohn und Sonderfälle

Funktionsumfang im Detail

  • vorhandenEntgeltabrechnungMonatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Sonderzahlungen.
  • vorhandenELStAM-AbrufLohnsteuerabzugsmerkmale elektronisch beim Bundeszentralamt für Steuern abrufen.
  • vorhandenLohnsteueranmeldungLohnsteueranmeldung fristgerecht bis zum 10. des Folgemonats übermitteln.
  • vorhandenDEÜV-MeldungenAn-, Ab- und Jahresmeldungen an die Sozialversicherung.
  • vorhandenBeitragsnachweiseBeitragsnachweise an die Krankenkassen übermitteln.
  • vorhandenLohnsteuerbescheinigungJährliche Lohnsteuerbescheinigungen elektronisch übermitteln.
  • vorhandenbAV & EntgeltumwandlungBetriebliche Altersvorsorge und Entgeltumwandlung abbilden.
  • vorhandenUmlagen U1/U2/U3Erstattungsanträge nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz stellen.
  • vorhandenMitarbeiterportalAbrechnungen digital an Mitarbeitende bereitstellen.
  • vorhandenDATEV-SchnittstelleLohnjournale und Buchungen an die Finanzbuchhaltung übergeben.
  • vorhandenBaulohnBranchenspezifische Abrechnung für das Baugewerbe (SOKA-BAU).

Compliance & Datenschutz

GoBD, DATEV-Schnittstelle, E-Rechnung und Serverstandort entscheiden im deutschen Alltag oft mehr als der Preis. Unbekannte Werte kennzeichnen wir als „keine Angabe“ statt sie zu schätzen.

Serverstandort
Deutschland

Wo die Daten gespeichert werden. Nach DSGVO ist ein Hosting in der EU gleichwertig; „Drittland“ erfordert zusätzliche Garantien.

DATEV-Schnittstelle
vollintegriert

Entscheidend für die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei.

GoBD-konform
ja

Unveränderbare Buchungen und revisionssichere Archivierung nach den GoBD.

E-Rechnung
keine

Empfang seit 2025 Pflicht; Ausstellung ab 2027 (> 800.000 € Vorjahresumsatz) bzw. 2028.

ELSTER-Übermittlung
ja

UStVA bzw. Lohnsteueranmeldung direkt aus der Software an das Finanzamt.

AV-Vertrag (Art. 28 DSGVO)
verfügbar

Pflicht, wenn der Anbieter personenbezogene Daten in Ihrem Auftrag verarbeitet.

ISO 27001
ja

Zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem.

Deutschsprachiger Support
ja

Hilfe per Telefon, E-Mail oder Chat auf Deutsch.

Angaben nach Herstellerinformation, zuletzt geprüft am 22.09.2026. Keine Rechtsberatung.

Preise & Tarife

Preis auf Anfrage

DATEV eG veröffentlicht keine Listenpreise. Die Kosten hängen in der Regel von Nutzerzahl, Modulen und Vertragslaufzeit ab.

Alle Preise verstehen sich netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer.

Integrationen

  • DATEV Unternehmen online
  • Personio
  • HRworks
  • clockodo

Support

Supportkanäle

Über die Steuerkanzlei, Telefon

Sprachen

Deutsch

Deutschsprachiger Support

Ja · Kundenservice-Bewertung 4,4 / 5

Nutzerbewertungen

Gesamtbewertung

4,5/ 5

Hervorragendaus 155 Bewertungen

88 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit3,5

  • Preis-Leistung4,1

  • Kundenservice4,4

  • Funktionsumfang4,7

Häufig gelobt

  • Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.24×
  • Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.20×
  • DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.19×

Häufig kritisiert

  • Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.14×
  • Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.14×
  • Kaum Self-Service ohne Kanzlei.13×

Lena M.

Personalsachbearbeiterin

5,0

DATEV Lohn und Gehalt ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken

Wir nutzen DATEV Lohn und Gehalt seit drei Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt. Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.

Das gefällt nicht

Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Handwerk
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Leipzig, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

41 Personen fanden das hilfreich

Maria B.

Personalsachbearbeiterin

4,0

Meldewesen läuft praktisch von allein

Die Lohnabrechnung machen wir schon lange selbst statt über die Kanzlei. Wir können DATEV Lohn und Gehalt guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.

Das gefällt nicht

Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Stuttgart, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

41 Personen fanden das hilfreich

Björn S.

Lohnbuchhalter

2,0

Mehr Aufwand als Nutzen

Die Lohnabrechnung machen wir seit fast zwei Jahren selbst statt über die Kanzlei. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.

Das gefällt

Die Grundfunktionen laufen stabil.

Das gefällt nicht

Die Kündigung war umständlicher als der Abschluss.

Bedienbarkeit1
Preis-Leistung1
Kundenservice2
Funktionsumfang2
  • Steuerberatung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Ingolstadt, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

40 Personen fanden das hilfreich

Simone A.

Kaufmännische Leiterin

5,0

Hat unseren Alltag spürbar vereinfacht

Die Lohnabrechnung machen wir schon lange selbst statt über die Kanzlei. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.

Das gefällt nicht

Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Würzburg, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

40 Personen fanden das hilfreich

Alternativen zu DATEV Lohn und Gehalt

Cloud-Lösung für HR und Lohnabrechnung mit gesetzlichen Meldungen, Self-Service für Mitarbeitende und Export an Sage und DATEV. Ab 40 € im Monat für fünf Mitarbeitende.

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ab 15 € / Mandant / Monat · netto

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Häufige Fragen