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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
55 Bewertungen gefunden
Philipp M.
Lohnbuchhalter · Rheinufer Digital GmbH
Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Nils J.
Personalsachbearbeiter
Die Lohnabrechnung machen wir seit drei Jahren selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Dimitrios K.
Lohnbuchhalter
Seit knapp einem Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Seit wir mit Lexware lohn+gehalt arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Tobias W.
Steuerfachangestellter
Wir rechnen seit einigen Wochen rund 19 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Elektronisches Meldewesen. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Anja W.
Leiterin Personal
Die Lohnabrechnung machen wir seit anderthalb Jahren selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Bei Sonderfällen schnell an Grenzen.
Carina M.
Steuerfachangestellte
Wir nutzen Lexware lohn+gehalt seit anderthalb Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir können Lexware lohn+gehalt guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Björn K.
Personalsachbearbeiter · Stadtwerk Kreativ GmbH
Wir nutzen Lexware lohn+gehalt seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
Katarzyna F.
Personalsachbearbeiterin
Seit über fünf Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Wir können Lexware lohn+gehalt guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
Stefanie B.
Kaufmännische Leiterin
Wir rechnen seit einigen Jahren rund 15 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Ralf M.
Personalsachbearbeiter
Die Lohnabrechnung machen wir seit vier Jahren selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Oberfläche nicht modern.
