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Lexware lohn+gehalt: Erfahrungen und Bewertungen

164 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 164 Bewertungen

84 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,1

  • Preis-Leistung4,2

  • Kundenservice4,1

  • Funktionsumfang4,3

Häufig gelobt

  • Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.27×
  • Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.21×
  • Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an.19×
  • Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.18×

Häufig kritisiert

  • Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.21×
  • Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.19×
  • Oberfläche nicht modern.16×
  • Bei Sonderfällen schnell an Grenzen.15×

17 Bewertungen gefunden

Susanne M.

Leiterin Personal

3,0

Für den Alltag in Ordnung

Seit vier Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.

Das gefällt nicht

Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Bauwesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Aachen, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

22 Personen fanden das hilfreich

Markus S.

Geschäftsführer

3,0

Für den Alltag in Ordnung

Wir rechnen seit drei Jahren rund 4 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.

Das gefällt nicht

Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice2
Funktionsumfang3
  • Bauwesen
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Düsseldorf, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Christian D.

Personalsachbearbeiter

3,0

Erfüllt den Zweck, mehr nicht

Seit vier Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Die Anbindung an Lexware buchhaltung läuft bei uns stabil. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.

Das gefällt nicht

Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Stuttgart, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

29 Personen fanden das hilfreich

Christian R.

Steuerfachangestellter

3,0

Gute Ansätze, Luft nach oben

Seit vier Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Bei Sonderfällen schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Leipzig, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Heike M.

Leiterin Personal · Hofmann Haustechnik GmbH

3,0

Licht und Schatten

Wir rechnen seit einigen Jahren rund 45 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.

Das gefällt

Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Größter Pluspunkt für uns: Geführte Monatsabrechnung.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Oberfläche nicht modern.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Einzelhandel
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Mannheim, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

3 Personen fanden das hilfreich

Christina B.

Kaufmännische Leiterin · Kessler Sanitär GmbH & Co. KG

3,0

Erfüllt den Zweck, mehr nicht

Seit gut einem halben Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.

Das gefällt

Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an.

Das gefällt nicht

Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Saarbrücken, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

13 Personen fanden das hilfreich

Franziska H.

Leiterin Personal

3,0

Gute Ansätze, Luft nach oben

Die Lohnabrechnung machen wir seit vier Jahren selbst statt über die Kanzlei. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Größter Pluspunkt für uns: DATEV-Übergabe.

Das gefällt nicht

Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Steuerberatung
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Münster, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

3 Personen fanden das hilfreich

Sven E.

Personalsachbearbeiter · Wagner & Söhne UG (haftungsbeschränkt)

3,0

Gute Ansätze, Luft nach oben

Wir rechnen seit knapp einem Jahr rund 10 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.

Das gefällt nicht

Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Aachen, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

15 Personen fanden das hilfreich

Daniel O.

Lohnbuchhalter · Weber Logistik GmbH

3,0

Erfüllt den Zweck, mehr nicht

Wir rechnen seit gut einem Jahr rund 218 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.

Das gefällt

Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.

Das gefällt nicht

Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Nürnberg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

15 Personen fanden das hilfreich

Markus F.

Kaufmännischer Leiter

3,0

Gute Ansätze, Luft nach oben

Wir rechnen seit einigen Jahren rund 18 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Oberfläche nicht modern.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Steuerberatung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Kassel, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre