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164 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
55 Bewertungen gefunden
Anja N.
Personalsachbearbeiterin
Seit einigen Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Elektronisches Meldewesen.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Daniel B.
Leiter Personal
Die Lohnabrechnung machen wir seit vier Jahren selbst statt über die Kanzlei. Wir können Lexware lohn+gehalt guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Sarah T.
Kaufmännische Leiterin · Wagner & Söhne GmbH & Co. KG
Seit Jahresbeginn laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Bei Sonderfällen schnell an Grenzen.
Miriam B.
Lohnbuchhalterin
Die Lohnabrechnung machen wir seit knapp einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Wir können Lexware lohn+gehalt guten Gewissens empfehlen.
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Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
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Kritikpunkt: Oberfläche nicht modern.
Julia K.
Leiterin Personal
Seit gut einem Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt. Die Anbindung an Lexware buchhaltung läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Martina O.
Leiterin Personal
Seit drei Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Wir können Lexware lohn+gehalt guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
Björn J.
Personalsachbearbeiter · Werner Pflegedienst GmbH
Wir nutzen Lexware lohn+gehalt schon lange für die monatliche Entgeltabrechnung. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
Vanessa L.
Geschäftsführerin
Seit einigen Wochen laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Wir können Lexware lohn+gehalt guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
Das gefällt nicht
Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
Andreas S.
Personalsachbearbeiter · Kraus Handelshaus GmbH
Wir nutzen Lexware lohn+gehalt seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt. DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Jana H.
Lohnbuchhalterin · Weber Logistik GmbH
Wir nutzen Lexware lohn+gehalt seit einigen Wochen für die monatliche Entgeltabrechnung. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Elektronisches Meldewesen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
