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DATEV Lohn und Gehalt: Erfahrungen und Bewertungen

155 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,5/ 5

Hervorragendaus 155 Bewertungen

88 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit3,5

  • Preis-Leistung4,1

  • Kundenservice4,4

  • Funktionsumfang4,7

Häufig gelobt

  • Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.24×
  • Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.20×
  • DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.19×
  • Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.18×

Häufig kritisiert

  • Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.14×
  • Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.14×
  • Kaum Self-Service ohne Kanzlei.13×
  • Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.11×

155 Bewertungen gefunden

Emre Z.

Personalsachbearbeiter

5,0

„Solide Lohnsoftware für unseren Betrieb“

Wir nutzen DATEV Lohn und Gehalt seit anderthalb Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Baulohn und Sonderfälle. DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Köln, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

23 Personen fanden das hilfreich

Ines K.

Personalsachbearbeiterin

5,0

„Meldewesen läuft praktisch von allein“

Wir rechnen seit anderthalb Jahren rund 6 Mitarbeitende mit DATEV Lohn und Gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.

Das gefällt nicht

Komplexe Oberfläche.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Handwerk
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Dortmund, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

14 Personen fanden das hilfreich

Petra F.

Leiterin Personal

5,0

„Hat unseren Alltag spürbar vereinfacht“

Wir rechnen seit über fünf Jahren rund 49 Mitarbeitende mit DATEV Lohn und Gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Rostock, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

24 Personen fanden das hilfreich

Özlem F.

Personalsachbearbeiterin

4,0

„Meldewesen läuft praktisch von allein“

Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem halben Jahr selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt. Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.

Das gefällt nicht

Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Logistik & Transport
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Koblenz, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

29 Personen fanden das hilfreich

Sophie S.

Leiterin Personal

3,0

„Solide, aber nicht perfekt“

Die Lohnabrechnung machen wir seit einigen Jahren selbst statt über die Kanzlei. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Baulohn und Sonderfälle. Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit2
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Regensburg, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

37 Personen fanden das hilfreich

Carina G.

Geschäftsführerin

5,0

„Genau das, was wir gesucht haben“

Die Lohnabrechnung machen wir seit anderthalb Jahren selbst statt über die Kanzlei. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Baulohn und Sonderfälle. Seit wir mit DATEV Lohn und Gehalt arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Komplexe Oberfläche.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

25 Personen fanden das hilfreich

Nicole B.

Personalsachbearbeiterin

5,0

„Monatsabschluss in einem halben Tag“

Wir nutzen DATEV Lohn und Gehalt seit drei Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Baulohn und Sonderfälle.

Das gefällt nicht

Komplexe Oberfläche.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Kiel, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Melanie S.

Personalsachbearbeiterin

5,0

„Keine Säumniszuschläge mehr“

Seit vier Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über DATEV Lohn und Gehalt. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt. Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Berlin, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Martin S.

Leiter Personal · Lindner Consulting e. K.

5,0

„Solide Lohnsoftware für unseren Betrieb“

Die Lohnabrechnung machen wir seit knapp einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.

Das gefällt nicht

Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Bauwesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Osnabrück, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

38 Personen fanden das hilfreich

Sabine E.

Leiterin Personal

5,0

„Meldewesen läuft praktisch von allein“

Schon lange laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über DATEV Lohn und Gehalt. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.

Das gefällt nicht

Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Steuerberatung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Stuttgart, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

2 Personen fanden das hilfreich