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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
50 Bewertungen gefunden
Ayşe F.
Recruiterin
Wir verwalten seit vier Jahren rund 10 Mitarbeitende mit HRworks. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Die Anbindung an Outlook läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Susanne K.
Recruiterin · Mainblick Architekten GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir HRworks. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Sebastian K.
People & Culture Lead
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Lukas P.
HR-Generalist
HRworks ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Größter Pluspunkt für uns: Hosting in Deutschland.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Simone R.
Recruiterin · Mainblick Architekten GmbH
HRworks ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Die Anbindung an Outlook läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Matthias T.
Personalleiter · Lindner Consulting GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir HRworks. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Hosting in Deutschland. Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung integriert.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Dirk S.
People & Culture Lead · Heidebrand Kommunikation GmbH
HRworks ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Benjamin B.
Geschäftsführer
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir HRworks. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Thomas M.
Personalleiter
Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Ayşe N.
People & Culture Lead · Sommer Gartenbau AG
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 236 Mitarbeitende mit HRworks. Wir können HRworks guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
