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HRworks: Erfahrungen und Bewertungen

150 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 150 Bewertungen

86 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,3

  • Preis-Leistung4,2

  • Kundenservice4,3

  • Funktionsumfang4,3

Häufig gelobt

  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.23×
  • Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.22×
  • Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.21×
  • Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.20×

Häufig kritisiert

  • Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.20×
  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.18×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.12×
  • Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.11×

79 Bewertungen gefunden

Patrick O.

HR-Generalist · Kaiser Feinkost GmbH

5,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

HRworks ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Reisekosten nach BMF-Pauschalen. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Bonn, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

22 Personen fanden das hilfreich

Sebastian G.

Geschäftsführer · Bergmann Tischlerei GmbH & Co. KG

5,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

HRworks ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Stuttgart, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

7 Personen fanden das hilfreich

Emre T.

Personalleiter

5,0

„Genau das, was wir gesucht haben“

Wir verwalten seit ein paar Monaten rund 344 Mitarbeitende mit HRworks. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Köln, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

Patrick Z.

Geschäftsführer

5,0

„Der Wechsel zu HRworks hat sich gelohnt“

Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

Sandra O.

Geschäftsführerin

5,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Chemnitz, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Michael B.

HR-Generalist · Rheinufer Digital GmbH

5,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir HRworks. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Größter Pluspunkt für uns: Hosting in Deutschland.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Bielefeld, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

38 Personen fanden das hilfreich

Christian N.

Geschäftsführer · Elbtal IT-Service GmbH

5,0

„Würden wir sofort wieder wählen“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir HRworks. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Graz, Österreich
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

4 Personen fanden das hilfreich

Martina T.

HR-Generalistin · Kessler Sanitär GmbH

5,0

„HRworks ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken“

HRworks ist bei uns seit ein paar Monaten das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Reisekosten nach BMF-Pauschalen.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Innsbruck, Österreich
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

8 Personen fanden das hilfreich

Moritz R.

Recruiter

5,0

„Spart uns jede Woche mehrere Stunden“

HRworks ist bei uns schon lange das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Kassel, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

Anja H.

Recruiterin

5,0

„Genau das, was wir gesucht haben“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir HRworks. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Größter Pluspunkt für uns: Reisekosten nach BMF-Pauschalen.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Oberfläche weniger modern.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Ulm, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

21 Personen fanden das hilfreich