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HRworks: Erfahrungen und Bewertungen

150 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 150 Bewertungen

86 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,3

  • Preis-Leistung4,2

  • Kundenservice4,3

  • Funktionsumfang4,3

Häufig gelobt

  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.23×
  • Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.22×
  • Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.21×
  • Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.20×

Häufig kritisiert

  • Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.20×
  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.18×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.12×
  • Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.11×

79 Bewertungen gefunden

Sandra K.

People & Culture Lead

5,0

„Personalakte endlich digital“

HRworks ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Linz, Österreich
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

35 Personen fanden das hilfreich

Nils M.

People & Culture Lead · Nordsee Fahrzeugbau e. K.

5,0

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem Jahr nutzen wir HRworks. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Oberfläche weniger modern.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Koblenz, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

35 Personen fanden das hilfreich

Markus B.

HR-Generalist

5,0

„HRworks ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken“

Wir verwalten seit vielen Jahren rund 156 Mitarbeitende mit HRworks. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Oberfläche weniger modern.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Hamburg, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

32 Personen fanden das hilfreich

Susanne S.

Recruiterin · Hofmann Haustechnik GmbH

5,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 407 Mitarbeitende mit HRworks. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Reisekosten nach BMF-Pauschalen. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Weniger Integrationen als Personio.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Dresden, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

3 Personen fanden das hilfreich

David T.

Recruiter

5,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Oberfläche weniger modern.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Bielefeld, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

David D.

HR-Generalist

5,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

HRworks ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Reisekosten nach BMF-Pauschalen.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Markus Z.

Personalleiter

5,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir HRworks. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Aachen, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

6 Personen fanden das hilfreich

Johanna E.

Recruiterin

5,0

„Der Wechsel zu HRworks hat sich gelohnt“

Die Einführung von HRworks haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung integriert.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Weniger Integrationen als Personio.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Aachen, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

40 Personen fanden das hilfreich

Moritz B.

Geschäftsführer

5,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Wir verwalten seit drei Jahren rund 148 Mitarbeitende mit HRworks. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Weniger Integrationen als Personio.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Magdeburg, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre