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Kenjo: Erfahrungen und Bewertungen

152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,0/ 5

Sehr gutaus 152 Bewertungen

78 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

Bedienbarkeit4,1
Preis-Leistung3,9
Kundenservice4,0
Funktionsumfang4,0

Häufig gelobt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.25×
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.19×
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.19×
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.18×

Häufig kritisiert

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.18×
Recruiting weniger ausgebaut.15×
Preis nur auf Anfrage.13×
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.11×

Land

Branche

Unternehmensgröße

Rechtsform

Nutzungsdauer

Sterne

Sortierung

20 Bewertungen gefunden

Maria E.

Geschäftsführerin

3,0

22.10.2024

„Für den Alltag in Ordnung“

Kenjo ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Holger S.

Recruiter

3,0

15.10.2024

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Jana A.

Geschäftsführerin · Kraus Handelshaus AG

3,0

14.09.2024

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Wochen nutzen wir Kenjo. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang4

Frank M.

Recruiter

3,0

25.08.2024

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.

Das gefällt

Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Lisa S.

HR-Managerin

3,0

30.07.2024

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Maria S.

Recruiterin

3,0

12.07.2024

„Erfüllt den Zweck, mehr nicht“

Kenjo ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende.

Das gefällt nicht

Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Fabian F.

Personalleiter · Brückner Verpackung GmbH & Co. KG

3,0

08.06.2024

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Tanja P.

Recruiterin

3,0

25.03.2024

„Erfüllt den Zweck, mehr nicht“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Solide, aber mit Luft nach oben.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Jens F.

HR-Manager · Wagner & Söhne GmbH

3,0

22.03.2024

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Kenjo. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.

Das gefällt nicht

Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3

Miriam A.

Personalleiterin · Lorenz Optik GmbH

3,0

17.03.2024

„Solide, aber nicht perfekt“

Kenjo ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang4