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Kenjo: Erfahrungen und Bewertungen

152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,0/ 5

Sehr gutaus 152 Bewertungen

78 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,1

  • Preis-Leistung3,9

  • Kundenservice4,0

  • Funktionsumfang4,0

Häufig gelobt

  • Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.25×
  • Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.19×
  • Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.19×
  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.18×

Häufig kritisiert

  • Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.18×
  • Recruiting weniger ausgebaut.15×
  • Preis nur auf Anfrage.13×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.11×

74 Bewertungen gefunden

Jörg A.

People & Culture Lead

4,0

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 426 Mitarbeitende mit Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Chemnitz, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

3 Personen fanden das hilfreich

Anna Z.

People & Culture Lead

4,0

„Personalakte endlich digital“

Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 10 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Einzelhandel
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Duisburg, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

Lukas R.

HR-Manager

4,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende.

Das gefällt nicht

Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • E-Commerce
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Innsbruck, Österreich
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

8 Personen fanden das hilfreich

Johanna B.

HR-Managerin · Alpenblick Hotellerie GmbH

4,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Kenjo ist bei uns seit vielen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Produktion & Fertigung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Hannover, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

7 Personen fanden das hilfreich

Moritz S.

Recruiter

4,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Kenjo ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang4
  • Logistik & Transport
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Köln, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

28 Personen fanden das hilfreich

Frank L.

People & Culture Lead

4,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 29 Mitarbeitende mit Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung3
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Agentur & Marketing
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Aachen, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

5 Personen fanden das hilfreich

Björn H.

People & Culture Lead

4,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • München, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

9 Personen fanden das hilfreich

Markus L.

Personalleiter

4,0

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Kenjo ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • München, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Piotr M.

Personalleiter

4,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Kenjo ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Produktion & Fertigung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Dortmund, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

12 Personen fanden das hilfreich

Kai F.

People & Culture Lead

4,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Wir verwalten seit drei Jahren rund 40 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Koblenz, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

38 Personen fanden das hilfreich