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152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
45 Bewertungen gefunden
Patrick D.
HR-Generalist
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Kenjo. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Katarzyna D.
Geschäftsführerin
Wir verwalten seit vier Jahren rund 465 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Vanessa H.
Geschäftsführerin
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 166 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Petra K.
Personalleiterin · Kraus Handelshaus AG
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 52 Mitarbeitende mit Kenjo. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Recruiting weniger ausgebaut.
Oliver O.
People & Culture Lead
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir Kenjo. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
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Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Benjamin J.
HR-Generalist
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Dirk T.
HR-Generalist
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 2 Mitarbeitende mit Kenjo. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Martina W.
HR-Generalistin · Hofmann Haustechnik GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir Kenjo. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Mobile App. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Lisa D.
Recruiterin · Rheinufer Digital GmbH & Co. KG
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Kenjo. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Andreas H.
HR-Generalist · Seidel Immobilien GmbH
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 30 Mitarbeitende mit Kenjo. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
