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152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
45 Bewertungen gefunden
Torsten T.
Personalleiter
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 203 Mitarbeitende mit Kenjo. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
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Nur Kleinigkeiten: Preis nur auf Anfrage.
Johanna B.
People & Culture Lead
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Kenjo. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Schichtplanung. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Jana B.
Recruiterin · Lorenz Optik GmbH & Co. KG
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
David S.
Personalleiter
Kenjo ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Mobile App.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Vanessa T.
Personalleiterin
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
