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152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
74 Bewertungen gefunden
Dimitrios A.
Geschäftsführer
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
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Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Sebastian F.
HR-Manager
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.
Mehmet M.
HR-Manager
Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 152 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
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Größter Pluspunkt für uns: Mobile App.
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Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Marco H.
Personalleiter · Fischer Druckerei GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 100 Mitarbeitende mit Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
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Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Maria B.
Geschäftsführerin
Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
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Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.
Laura M.
Geschäftsführerin · Heidebrand Kommunikation GmbH
Wir verwalten seit vier Jahren rund 33 Mitarbeitende mit Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.
Miriam G.
Recruiterin · Seidel Immobilien GmbH
Kenjo ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
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Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
Holger G.
Recruiter
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 1745 Mitarbeitende mit Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Anbindung an Slack läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Uwe F.
Geschäftsführer
Wir verwalten seit einigen Wochen rund 115 Mitarbeitende mit Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Benjamin R.
HR-Manager · Körner Elektronik GmbH
Kenjo ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Größter Pluspunkt für uns: Schichtplanung.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
