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Kenjo: Erfahrungen und Bewertungen

152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,0/ 5

Sehr gutaus 152 Bewertungen

78 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,1

  • Preis-Leistung3,9

  • Kundenservice4,0

  • Funktionsumfang4,0

Häufig gelobt

  • Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.25×
  • Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.19×
  • Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.19×
  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.18×

Häufig kritisiert

  • Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.18×
  • Recruiting weniger ausgebaut.15×
  • Preis nur auf Anfrage.13×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.11×

74 Bewertungen gefunden

Jan S.

People & Culture Lead · Stadtwerk Kreativ GmbH

4,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit gut einem halben Jahr nutzen wir Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil. Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Münster, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

26 Personen fanden das hilfreich

Sophie H.

HR-Generalistin

4,0

„Nach kurzer Einarbeitung ein echter Gewinn“

Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 12 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Agentur & Marketing
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Zürich, Schweiz
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

Kerstin H.

People & Culture Lead

4,0

„Gute Lösung mit kleinen Schwächen“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Kenjo. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Mobile App. Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.

Das gefällt nicht

Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice3
Funktionsumfang4
  • Produktion & Fertigung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Leipzig, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

14 Personen fanden das hilfreich

Katarzyna Z.

HR-Generalistin

4,0

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, schon lange nutzen wir Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Frankfurt am Main, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

8 Personen fanden das hilfreich

Katarzyna B.

Personalleiterin · Lorenz Optik GmbH

4,0

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Die Anbindung an Microsoft Teams läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Leipzig, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Svenja S.

Personalleiterin

4,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Kenjo ist bei uns seit über fünf Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Anbindung an Slack läuft bei uns stabil. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Köln, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

3 Personen fanden das hilfreich

Tobias K.

Geschäftsführer

4,0

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Düsseldorf, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

27 Personen fanden das hilfreich

Heike S.

HR-Generalistin

4,0

„Personalakte endlich digital“

Wir verwalten seit einigen Jahren rund 36 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Agentur & Marketing
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Lübeck, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

6 Personen fanden das hilfreich

Oliver N.

Personalleiter

4,0

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Die Einführung von Kenjo haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Recruiting weniger ausgebaut.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Heidelberg, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

9 Personen fanden das hilfreich

Daniela E.

HR-Managerin

4,0

„Personalakte endlich digital“

Kenjo ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice3
Funktionsumfang4
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Aachen, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

12 Personen fanden das hilfreich