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152 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
74 Bewertungen gefunden
Nina F.
Geschäftsführerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Kenjo. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Katrin F.
HR-Managerin · Kessler Sanitär GmbH
Kenjo ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Vanessa K.
Recruiterin
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 159 Mitarbeitende mit Kenjo. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Sven H.
HR-Manager
Kenjo ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Kenjo guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Fokus auf gewerbliche Mitarbeitende. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
