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178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
19 Bewertungen gefunden
Sven G.
Leiter Personal
Seit gut einem halben Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Solide, aber mit Luft nach oben.
Das gefällt
Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.
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Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
Christian G.
Leiter Personal
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt. Seit wir mit Sage HR & Payroll arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
Das gefällt nicht
Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Anna F.
Kaufmännische Leiterin
Seit einigen Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Nicole M.
Leiterin Personal · Sommer Gartenbau GmbH
Wir nutzen Sage HR & Payroll schon lange für die monatliche Entgeltabrechnung. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Petra M.
Leiterin Personal · Brandt Elektrotechnik GmbH
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Anna W.
Lohnbuchhalterin
Wir rechnen seit Jahresbeginn rund 20 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Solide, aber mit Luft nach oben.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Buchungsexport an Sage und DATEV. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
Nils B.
Personalsachbearbeiter
Wir rechnen seit vielen Jahren rund 13 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden.
Das gefällt nicht
Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
Nils Z.
Personalsachbearbeiter
Seit einigen Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Vanessa F.
Lohnbuchhalterin · Sommer Gartenbau GmbH
Wir rechnen seit drei Jahren rund 41 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an. Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden.
Das gefällt nicht
Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
