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178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
101 Bewertungen gefunden
Sandra W.
Leiterin Personal
Die Lohnabrechnung machen wir schon lange selbst statt über die Kanzlei. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
Tanja Z.
Geschäftsführerin
Die Lohnabrechnung machen wir seit vielen Jahren selbst statt über die Kanzlei. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an. Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
Sarah D.
Leiterin Personal · Heidebrand Kommunikation GmbH
Die Lohnabrechnung machen wir seit knapp einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.
Birgit M.
Lohnbuchhalterin · Nordsee Fahrzeugbau GmbH
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.
Dimitrios R.
Kaufmännischer Leiter
Seit über fünf Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Sven G.
Personalsachbearbeiter
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Anbindung an Sage Active läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
Svenja H.
Steuerfachangestellte
Die Lohnabrechnung machen wir seit fast zwei Jahren selbst statt über die Kanzlei. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Self-Service-Portal für Beschäftigte. Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
Christina M.
Kaufmännische Leiterin
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit drei Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Nicole K.
Leiterin Personal · Rheinufer Digital GmbH
Wir rechnen seit fast zwei Jahren rund 106 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Buchungsexport an Sage und DATEV.
Das gefällt nicht
Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.
Daniel H.
Geschäftsführer
Wir rechnen seit vier Jahren rund 6 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
