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Sage HR & Payroll: Erfahrungen und Bewertungen

178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 178 Bewertungen

84 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,3

  • Preis-Leistung4,3

  • Kundenservice4,3

  • Funktionsumfang4,2

Häufig gelobt

  • Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.28×
  • Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.27×
  • Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.24×
  • Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.21×

Häufig kritisiert

  • Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.19×
  • Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.17×
  • Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.16×
  • Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.15×

49 Bewertungen gefunden

Özlem H.

Lohnbuchhalterin · Bergmann Tischlerei GmbH

4,0

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Die Lohnabrechnung machen wir seit knapp einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Dresden, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

1 Person fand das hilfreich

Laura W.

Steuerfachangestellte

4,0

„Nach kurzer Einarbeitung ein echter Gewinn“

Wir rechnen seit vier Jahren rund 174 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.

Das gefällt nicht

Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Hannover, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Piotr E.

Lohnbuchhalter

4,0

„Lohnabrechnung zuverlässig und pünktlich“

Seit vielen Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.

Das gefällt nicht

Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Aachen, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Maria T.

Lohnbuchhalterin

4,0

„Lohnabrechnung zuverlässig und pünktlich“

Wir rechnen seit drei Jahren rund 1433 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: HR und Lohn in einer Oberfläche. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Logistik & Transport
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Aachen, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

8 Personen fanden das hilfreich

Marco K.

Personalsachbearbeiter · Sommer Gartenbau GmbH

4,0

„ELStAM-Abruf und DEÜV ohne Probleme“

Die Lohnabrechnung machen wir schon lange selbst statt über die Kanzlei. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Größter Pluspunkt für uns: HR und Lohn in einer Oberfläche.

Das gefällt nicht

Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Handwerk
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Karlsruhe, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

Markus W.

Leiter Personal · Stadtwerk Kreativ e. K.

4,0

„Nach kurzer Einarbeitung ein echter Gewinn“

Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Die Anbindung an Sage Active läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Nürnberg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

40 Personen fanden das hilfreich

Stefan K.

Steuerfachangestellter

4,0

„Meldewesen läuft praktisch von allein“

Wir nutzen Sage HR & Payroll seit gut einem Jahr für die monatliche Entgeltabrechnung. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Größere Tarife nur mit Webdemo, nicht als Selbsttest.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Dresden, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

12 Personen fanden das hilfreich

Anja F.

Personalsachbearbeiterin · Fischer Druckerei GmbH

4,0

„Lohnabrechnung zuverlässig und pünktlich“

Seit knapp einem Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.

Das gefällt nicht

Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Bauwesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Luzern, Schweiz
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

4 Personen fanden das hilfreich

Torsten S.

Leiter Personal · Lorenz Optik GmbH

4,0

„Nach kurzer Einarbeitung ein echter Gewinn“

Seit vier Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.

Das gefällt nicht

Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Düsseldorf, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

15 Personen fanden das hilfreich

Stefanie M.

Geschäftsführerin

4,0

„Solide Software, fairer Preis“

Wir nutzen Sage HR & Payroll seit gut einem Jahr für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Größere Tarife nur mit Webdemo, nicht als Selbsttest.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Gastronomie & Hotellerie
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Würzburg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

16 Personen fanden das hilfreich