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178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
101 Bewertungen gefunden
Nina E.
Kaufmännische Leiterin
Wir rechnen seit einigen Wochen rund 7 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Jens S.
Lohnbuchhalter · Wagner & Söhne GmbH & Co. KG
Wir rechnen seit Jahresbeginn rund 366 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Philipp B.
Lohnbuchhalter · Lorenz Optik GbR
Die Lohnabrechnung machen wir seit Jahresbeginn selbst statt über die Kanzlei. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Heike H.
Leiterin Personal · Hanse Kontor GmbH & Co. KG
Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: HR und Lohn in einer Oberfläche. Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Patrick P.
Leiter Personal · Körner Elektronik e. K.
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit anderthalb Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Andreas B.
Steuerfachangestellter · Hanse Kontor GmbH
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Seit wir mit Sage HR & Payroll arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig. Größter Pluspunkt für uns: Buchungsexport an Sage und DATEV.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Markus J.
Steuerfachangestellter
Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem halben Jahr selbst statt über die Kanzlei. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Daniel J.
Steuerfachangestellter
Seit einigen Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Heike H.
Leiterin Personal · Bergmann Tischlerei AG
Die Lohnabrechnung machen wir seit einigen Jahren selbst statt über die Kanzlei. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Nicole B.
Personalsachbearbeiterin · Albrecht Dentaltechnik GmbH & Co. KG
Wir rechnen seit gut einem Jahr rund 177 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.
