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178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
101 Bewertungen gefunden
Maria T.
Personalsachbearbeiterin
Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
Sarah Z.
Lohnbuchhalterin
Wir rechnen seit fast zwei Jahren rund 22 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Ines S.
Personalsachbearbeiterin
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit einigen Wochen für die monatliche Entgeltabrechnung. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Martina R.
Personalsachbearbeiterin · Werner Pflegedienst GmbH
Wir rechnen seit gut einem Jahr rund 54 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: HR und Lohn in einer Oberfläche. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
Sarah F.
Personalsachbearbeiterin
Die Lohnabrechnung machen wir seit einigen Jahren selbst statt über die Kanzlei. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: HR und Lohn in einer Oberfläche. Die Anbindung an Sage Active läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Dirk N.
Steuerfachangestellter
Wir rechnen seit über fünf Jahren rund 12 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
Melanie M.
Personalsachbearbeiterin · Rheinufer Digital GmbH
Wir rechnen seit knapp einem Jahr rund 1252 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
Stefan J.
Steuerfachangestellter · Sonnenhof Reisen GmbH
Wir nutzen Sage HR & Payroll seit drei Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden. Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Alexander P.
Personalsachbearbeiter
Seit anderthalb Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
Das gefällt nicht
Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.
Ines M.
Kaufmännische Leiterin
Die Lohnabrechnung machen wir seit fast zwei Jahren selbst statt über die Kanzlei. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
