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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
52 Bewertungen gefunden
Jens S.
Lohnbuchhalter
Wir rechnen seit anderthalb Jahren rund 306 Mitarbeitende mit edlohn ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Baulohn-Fähigkeit.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Weniger bekannt bei Unternehmen.
Christian K.
Personalsachbearbeiter · Albrecht Dentaltechnik GmbH
Die Lohnabrechnung machen wir seit drei Jahren selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
Jens A.
Personalsachbearbeiter
Seit anderthalb Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über edlohn. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
Das gefällt nicht
Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Özlem M.
Steuerfachangestellte · Kessler Sanitär GmbH & Co. KG
Wir rechnen seit fast zwei Jahren rund 185 Mitarbeitende mit edlohn ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Timo J.
Steuerfachangestellter
Wir nutzen edlohn seit über fünf Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
Svenja K.
Steuerfachangestellte
Wir nutzen edlohn seit ein paar Monaten für die monatliche Entgeltabrechnung. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
Das gefällt nicht
Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.
Sven E.
Kaufmännischer Leiter
Die Lohnabrechnung machen wir schon lange selbst statt über die Kanzlei. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Rechenzentrum in Deutschland. Die Anbindung an eurodata edtime läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Christian M.
Kaufmännischer Leiter
Wir nutzen edlohn seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir können edlohn guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Mehmet M.
Lohnbuchhalter · Körner Elektronik GmbH & Co. KG
Die Lohnabrechnung machen wir seit einigen Wochen selbst statt über die Kanzlei. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Ralf W.
Lohnbuchhalter
Wir rechnen schon lange rund 24 Mitarbeitende mit edlohn ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
