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124 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
52 Bewertungen gefunden
Torsten F.
Leiter Personal · Heidebrand Kommunikation GmbH
Die Lohnabrechnung machen wir seit knapp einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
Michael M.
Geschäftsführer
Seit knapp einem Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über edlohn. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Kerstin E.
Geschäftsführerin
Wir rechnen seit gut einem halben Jahr rund 4 Mitarbeitende mit edlohn ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir können edlohn guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Preis nur auf Anfrage.
Alexander S.
Personalsachbearbeiter
Die Lohnabrechnung machen wir seit anderthalb Jahren selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Piotr F.
Steuerfachangestellter
Wir nutzen edlohn schon lange für die monatliche Entgeltabrechnung. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Benjamin T.
Geschäftsführer
Seit ein paar Monaten laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über edlohn. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.
Das gefällt nicht
Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Lena H.
Leiterin Personal
Die Lohnabrechnung machen wir seit anderthalb Jahren selbst statt über die Kanzlei. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Baulohn-Fähigkeit. Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Patrick M.
Personalsachbearbeiter
Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem halben Jahr selbst statt über die Kanzlei. Wir können edlohn guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
David D.
Lohnbuchhalter · Nordsee Fahrzeugbau GmbH
Seit vier Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über edlohn. Wir können edlohn guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt. Die Anbindung an eurodata edtime läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Heike R.
Kaufmännische Leiterin · Alpenblick Hotellerie GmbH
Wir rechnen seit knapp einem Jahr rund 274 Mitarbeitende mit edlohn ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
