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164 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
164 Bewertungen gefunden
Susanne M.
Leiterin Personal
Seit vier Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Solide, aber mit Luft nach oben.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Thomas K.
Kaufmännischer Leiter
Die Lohnabrechnung machen wir seit gut einem halben Jahr selbst statt über die Kanzlei. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt. Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.
Das gefällt nicht
Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Özlem K.
Geschäftsführerin
Die Lohnabrechnung machen wir seit drei Jahren selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
Simone M.
Kaufmännische Leiterin · Alpenblick Hotellerie GmbH
Wir rechnen seit ein paar Monaten rund 12 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.
Das gefällt nicht
Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
Ayşe K.
Steuerfachangestellte
Wir rechnen seit anderthalb Jahren rund 9 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir können Lexware lohn+gehalt guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Oberfläche nicht modern.
Sandra D.
Leiterin Personal · Körner Elektronik GmbH
Schon lange laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Jana K.
Personalsachbearbeiterin
Die Lohnabrechnung machen wir seit einigen Wochen selbst statt über die Kanzlei. Wir haben den Vertrag inzwischen gekündigt.
Das gefällt
Die Grundfunktionen laufen stabil.
Das gefällt nicht
Auf Support-Anfragen haben wir teils über eine Woche gewartet.
Laura L.
Steuerfachangestellte
Wir rechnen seit einigen Jahren rund 2 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Ines G.
Leiterin Personal
Wir nutzen Lexware lohn+gehalt seit drei Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Anbindung an Lexware buchhaltung läuft bei uns stabil. Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Markus S.
Geschäftsführer
Wir rechnen seit drei Jahren rund 4 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Solide, aber mit Luft nach oben.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
