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164 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
164 Bewertungen gefunden
Nils J.
Personalsachbearbeiter
Die Lohnabrechnung machen wir seit drei Jahren selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
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Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
Sebastian M.
Kaufmännischer Leiter · Mainblick Architekten GmbH
Seit fast zwei Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Franziska O.
Geschäftsführerin · Hofmann Haustechnik GmbH
Seit ein paar Monaten laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
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Seit wir mit Lexware lohn+gehalt arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig. Größter Pluspunkt für uns: Elektronisches Meldewesen.
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Nur Kleinigkeiten: Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Dimitrios K.
Lohnbuchhalter
Seit knapp einem Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Seit wir mit Lexware lohn+gehalt arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Björn H.
Kaufmännischer Leiter · Brandt Elektrotechnik GmbH
Seit gut einem halben Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Klare Empfehlung.
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Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung. Die Anbindung an Lexware buchhaltung läuft bei uns stabil.
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Nur Kleinigkeiten: Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
Tobias W.
Steuerfachangestellter
Wir rechnen seit einigen Wochen rund 19 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Größter Pluspunkt für uns: Elektronisches Meldewesen. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.
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Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Anja W.
Leiterin Personal
Die Lohnabrechnung machen wir seit anderthalb Jahren selbst statt über die Kanzlei. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
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Kritikpunkt: Bei Sonderfällen schnell an Grenzen.
Franziska H.
Leiterin Personal
Die Lohnabrechnung machen wir seit vier Jahren selbst statt über die Kanzlei. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
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Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt. Größter Pluspunkt für uns: DATEV-Übergabe.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Carina M.
Steuerfachangestellte
Wir nutzen Lexware lohn+gehalt seit anderthalb Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir können Lexware lohn+gehalt guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Björn K.
Personalsachbearbeiter · Stadtwerk Kreativ GmbH
Wir nutzen Lexware lohn+gehalt seit vier Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.
