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Personio: Erfahrungen und Bewertungen

172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,6/ 5

Hervorragendaus 172 Bewertungen

94 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,6

  • Preis-Leistung4,1

  • Kundenservice4,5

  • Funktionsumfang4,6

Häufig gelobt

  • Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.30×
  • Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.23×
  • Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.23×
  • Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.23×

Häufig kritisiert

  • Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.20×
  • Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.20×
  • Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.20×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.15×

120 Bewertungen gefunden

Sabine F.

Recruiterin

5,0

„Zuverlässig und durchdacht“

Personio ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Duisburg, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

33 Personen fanden das hilfreich

Elena J.

HR-Managerin

5,0

„Hat unseren Alltag spürbar vereinfacht“

Personio ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Die Anbindung an Google Workspace läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Augsburg, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

37 Personen fanden das hilfreich

Timo H.

HR-Generalist · Vogel Metallbau GmbH

5,0

„Der Wechsel zu Personio hat sich gelohnt“

Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 12 Mitarbeitende mit Personio. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Über 200 Integrationen.

Das gefällt nicht

Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Stuttgart, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

16 Personen fanden das hilfreich

Oliver O.

People & Culture Lead

5,0

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Personio ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Einrichtung braucht Zeit.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Duisburg, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

8 Personen fanden das hilfreich

Jan M.

Recruiter · Lorenz Optik GmbH

5,0

„Personalakte endlich digital“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir Personio. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Osnabrück, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Miriam D.

Personalleiterin

5,0

„Personio ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken“

Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Würzburg, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

1 Person fand das hilfreich

Stefan M.

HR-Manager

5,0

„Genau das, was wir gesucht haben“

Personio ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Die Anbindung an softgarden läuft bei uns stabil. Größter Pluspunkt für uns: Betriebsratstaugliches Rechtekonzept.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Magdeburg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

18 Personen fanden das hilfreich

Özlem E.

HR-Managerin · Brückner Verpackung GmbH

5,0

„Hat unseren Alltag spürbar vereinfacht“

Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 22 Mitarbeitende mit Personio. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.

Das gefällt nicht

Keine Testversion zum Selbststarten.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Klagenfurt, Österreich
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

38 Personen fanden das hilfreich

David O.

Recruiter

5,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Bochum, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

30 Personen fanden das hilfreich

Uwe H.

Recruiter

5,0

„Klare Empfehlung“

Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Nürnberg, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

2 Personen fanden das hilfreich