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172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
6 Bewertungen gefunden
Julia K.
HR-Generalistin · Nordlicht Medien GmbH
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Größter Pluspunkt für uns: DATEV-Schnittstelle für die Lohnvorbereitung.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Nicole H.
HR-Generalistin · Hanse Kontor GmbH
Personio ist bei uns seit einigen Wochen das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Heike S.
People & Culture Lead
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Personio. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Lisa S.
HR-Generalistin
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Claudia G.
Personalleiterin · Elbtal IT-Service GmbH
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Erfüllt seinen Zweck, begeistert aber nicht.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Birgit S.
HR-Managerin · Wagner & Söhne GmbH
Personio ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Solide, aber mit Luft nach oben.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Einrichtung braucht Zeit.
