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172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
120 Bewertungen gefunden
Heike N.
Recruiterin · Kessler Sanitär GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 37 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Anbindung an clockodo läuft bei uns stabil. Größter Pluspunkt für uns: DATEV-Schnittstelle für die Lohnvorbereitung.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Dimitrios B.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Personio. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Die Anbindung an clockodo läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Timo G.
HR-Manager
Personio ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Ralf D.
Recruiter · Kessler Sanitär GmbH
Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 135 Mitarbeitende mit Personio. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Einrichtung braucht Zeit.
Torsten J.
HR-Generalist · Bergmann Tischlerei GmbH
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Michael S.
People & Culture Lead
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Anbindung an clockodo läuft bei uns stabil. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Anna R.
Geschäftsführerin
Personio ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
Kerstin H.
HR-Generalistin · Körner Elektronik GmbH
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 105 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Ines M.
Personalleiterin · Mainblick Architekten GmbH
Personio ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Dimitrios L.
Geschäftsführer
Personio ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Über 200 Integrationen. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
