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172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
120 Bewertungen gefunden
Uwe F.
HR-Manager
Wir verwalten seit vier Jahren rund 102 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Anbindung an clockodo läuft bei uns stabil. Größter Pluspunkt für uns: Betriebsratstaugliches Rechtekonzept.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Dirk F.
HR-Generalist · Lindner Consulting GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Personio. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Anbindung an softgarden läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Sebastian H.
Geschäftsführer
Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 6 Mitarbeitende mit Personio. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Sven D.
People & Culture Lead · Vogel Metallbau GmbH
Personio ist bei uns seit Jahresbeginn das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Einrichtung braucht Zeit.
Benjamin K.
Personalleiter
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 91 Mitarbeitende mit Personio. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Oliver N.
Personalleiter
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Tobias F.
HR-Manager
Personio ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Christina L.
Personalleiterin · Kaiser Feinkost GmbH
Personio ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Nina M.
Geschäftsführerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Mehmet P.
HR-Generalist · Alpenblick Hotellerie GmbH
Wir verwalten seit einigen Wochen rund 8 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
