Werbehinweis: Diese Seite enthält Partnerlinks, gekennzeichnet als „Anzeige“. Schließen Sie darüber einen Vertrag ab, erhalten wir eine Provision. Ihr Preis bleibt gleich, und auf unsere Bewertungen und Rangfolgen hat das keinen Einfluss. So finanzieren wir uns
172 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Anzeige: Partnerlink. Bei Abschluss erhalten wir eine Provision, Ihr Preis ändert sich nicht. Mehr erfahren
Häufig gelobt
Häufig kritisiert
120 Bewertungen gefunden
Uwe F.
Personalleiter
Personio ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Daniela S.
HR-Managerin · Kessler Sanitär GmbH
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 11 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Carina E.
Personalleiterin
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 7 Mitarbeitende mit Personio. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Über 200 Integrationen.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Ralf O.
HR-Manager · Sonnenhof Reisen GmbH
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 88 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Tobias K.
Geschäftsführer
Die Einführung von Personio haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Seit wir mit Personio arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Einrichtung braucht Zeit.
Torsten R.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Melanie S.
HR-Managerin
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 230 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Anja A.
Recruiterin · Weber Logistik GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Personio. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Nicole B.
Recruiterin
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 19 Mitarbeitende mit Personio. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Franziska F.
Geschäftsführerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Personio. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Anbindung an clockodo läuft bei uns stabil. Die Anbindung an Slack läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
