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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
69 Bewertungen gefunden
Kerstin D.
Recruiterin · Hanse Kontor GmbH
Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 150 Mitarbeitende mit rexx systems. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Elena W.
HR-Managerin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, schon lange nutzen wir rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Nicole M.
Geschäftsführerin · Sommer Gartenbau GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vielen Jahren nutzen wir rexx systems. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Lisa S.
Recruiterin
Rexx systems ist bei uns seit über fünf Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Für kleine Firmen überdimensioniert.
Özlem K.
Geschäftsführerin
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 159 Mitarbeitende mit rexx systems. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
David S.
Recruiter
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 217 Mitarbeitende mit rexx systems. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Einführungsprojekt nötig.
Sven M.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir rexx systems. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Anbindung an LinkedIn läuft bei uns stabil. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Christian H.
Personalleiter · Weber Logistik GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Heike K.
Recruiterin · Brandt Elektrotechnik GmbH
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Emre T.
Personalleiter
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 23 Mitarbeitende mit rexx systems. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Zeugnisgenerator. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
