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von rexx systems GmbH
HR-SoftwareTalent- und HR-Management für den oberen Mittelstand
PreisPreis auf Anfrage
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rexx systems bietet eine sehr breite HR-Suite von Recruiting über Talent-Management bis zur Personalentwicklung. Die Lösung ist hoch konfigurierbar und richtet sich an größere Organisationen mit komplexen Prozessen.
Die Lizenzierung erfolgt modulweise; Preise werden individuell kalkuliert.
Oberer Mittelstand und Konzerne.
45 %
Kleinunternehmen
1 bis 49 Mitarbeitende
43 %
Mittelstand
50 bis 249 Mitarbeitende
12 %
Großunternehmen
ab 250 Mitarbeitende
Redaktionsnote
4,1
von 5 Punkten
rexx systems ist eine umfassende HR-Suite aus Hamburg mit besonders starkem Recruiting. Die Stärke liegt in der Tiefe, der Preis dafür ist ein höherer Einführungsaufwand.
Von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Personalentwicklung deckt rexx den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus ab. Viele Unternehmen setzen die Software vor allem wegen des Bewerbermanagements ein, das auch große Mengen an Bewerbungen strukturiert.
Die Suite ist sehr konfigurierbar. Das ist für größere Organisationen ein Vorteil, bedeutet aber auch, dass die Einführung als Projekt geplant werden sollte. Für kleine Betriebe ist rexx meist zu umfangreich.
Preise veröffentlicht rexx nicht, sie richten sich nach Modulen und Mitarbeiterzahl. Eine Demo ist kostenlos.
Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Bewertet auf Basis von Herstellerangaben, geprüften Preislisten und Produktdokumentation. Die Redaktionsnote ist keine Nutzerbewertung und wird getrennt von diesen ausgewiesen. Provisionen haben keinen Einfluss. Unsere Methodik
GoBD, DATEV-Schnittstelle, E-Rechnung und Serverstandort entscheiden im deutschen Alltag oft mehr als der Preis. Unbekannte Werte kennzeichnen wir als „keine Angabe“ statt sie zu schätzen.
Wo die Daten gespeichert werden. Nach DSGVO ist ein Hosting in der EU gleichwertig; „Drittland“ erfordert zusätzliche Garantien.
Entscheidend für die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei.
Unveränderbare Buchungen und revisionssichere Archivierung nach den GoBD.
Empfang seit 2025 Pflicht; Ausstellung ab 2027 (> 800.000 € Vorjahresumsatz) bzw. 2028.
UStVA bzw. Lohnsteueranmeldung direkt aus der Software an das Finanzamt.
Pflicht, wenn der Anbieter personenbezogene Daten in Ihrem Auftrag verarbeitet.
Zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem.
Hilfe per Telefon, E-Mail oder Chat auf Deutsch.
Angaben nach Herstellerinformation, zuletzt geprüft am 22.09.2026. Keine Rechtsberatung.
Preis auf Anfrage
rexx systems GmbH veröffentlicht keine Listenpreise. Die Kosten hängen in der Regel von Nutzerzahl, Modulen und Vertragslaufzeit ab.
Alle Preise verstehen sich netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer.
SAPE-Mail, Telefon, Hilfe-Center
Deutsch, Englisch
Ja · Kundenservice-Bewertung 4,1 / 5
Häufig gelobt
Häufig kritisiert
Birgit W.
HR-Managerin · Stadtwerk Kreativ GmbH
Rexx systems ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Kerstin D.
Recruiterin · Hanse Kontor GmbH
Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 150 Mitarbeitende mit rexx systems. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Martina W.
Recruiterin
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 199 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Fabian L.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
All-in-one-HR-Software für Personalakte, Abwesenheiten, Recruiting, Onboarding und vorbereitende Lohnabrechnung.
ab 7,60 € / Mitarbeitende / Monat · netto
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HR-Software aus Freiburg mit Personalakte, Zeiterfassung, Abwesenheiten und besonders starker Reisekostenabrechnung.
ab 6 € / Mitarbeitende / Monat · netto
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Modulare HR-Lösung, bei der Unternehmen nur die benötigten Bausteine lizenzieren.
ab 39 € / Mitarbeitende / Monat · netto
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Übersichtliche HR-Software mit Zeiterfassung, Abwesenheiten, Personalakte und Recruiting.
ab 8 € / Nutzer / Monat · netto
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