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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
166 Bewertungen gefunden
Anja B.
Recruiterin · Brückner Verpackung GmbH
Wir verwalten schon lange rund 235 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Einführungsprojekt nötig.
Özlem N.
HR-Generalistin
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.
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Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Alexander K.
HR-Generalist · Hanse Kontor GmbH
Rexx systems ist bei uns seit ein paar Monaten das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Daniel S.
HR-Manager
Rexx systems ist bei uns seit vielen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Lukas S.
HR-Generalist
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Kritikpunkt: Für kleine Firmen überdimensioniert.
Fabian B.
HR-Manager
Rexx systems ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Christian O.
HR-Manager
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
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Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig.
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Kritikpunkt: Für kleine Firmen überdimensioniert.
Markus G.
Geschäftsführer · Talblick Bäckerei AG
Rexx systems ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Größter Pluspunkt für uns: Zeugnisgenerator.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Heike P.
People & Culture Lead · Heidebrand Kommunikation GmbH
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 209 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
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Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Nina G.
HR-Managerin
Rexx systems ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
