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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
69 Bewertungen gefunden
Anja B.
Recruiterin · Brückner Verpackung GmbH
Wir verwalten schon lange rund 235 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Einführungsprojekt nötig.
Alexander K.
HR-Generalist · Hanse Kontor GmbH
Rexx systems ist bei uns seit ein paar Monaten das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Daniel S.
HR-Manager
Rexx systems ist bei uns seit vielen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Fabian B.
HR-Manager
Rexx systems ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Heike P.
People & Culture Lead · Heidebrand Kommunikation GmbH
Wir verwalten seit knapp einem Jahr rund 209 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Nina G.
HR-Managerin
Rexx systems ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Holger A.
Geschäftsführer
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir rexx systems. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Christina G.
People & Culture Lead
Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Größter Pluspunkt für uns: Zeugnisgenerator.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Markus S.
People & Culture Lead
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir rexx systems. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Einführungsprojekt nötig.
Andreas M.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir rexx systems. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
