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von Sage GmbH
HR-SoftwareModularer HR-Baukasten
Preisab 39 € / Mitarbeitende / Monatnetto zzgl. MwSt.
Zum AnbieterAnzeige: Partnerlink. Bei Abschluss erhalten wir eine Provision, Ihr Preis ändert sich nicht. Mehr erfahren
Die Sage HR Suite ist als Baukasten aufgebaut: Personalakte, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Bewerbermanagement und weitere Module lassen sich einzeln hinzubuchen.
In Kombination mit der Sage-Lohnabrechnung entsteht eine durchgängige Lösung von der Stammdatenpflege bis zur Abrechnung.
KMU, die HR schrittweise digitalisieren.
40 %
Kleinunternehmen
1 bis 49 Mitarbeitende
47 %
Mittelstand
50 bis 249 Mitarbeitende
13 %
Großunternehmen
ab 250 Mitarbeitende
Redaktionsnote
4,2
von 5 Punkten
Die Sage HR Suite ist eine modulare Personal- und Abrechnungssoftware für den gehobenen Mittelstand. Sie lässt sich lokal oder in der Cloud betreiben und Schritt für Schritt ausbauen.
Während Sage HR & Payroll auf kleinere Betriebe zielt, ist die HR Suite für mittlere und große Unternehmen gebaut. Personalabrechnung, Personalmanagement, Bewerbermanagement, Zeitwirtschaft und Reisekosten sind eigene Module, die sich einzeln lizenzieren lassen.
Die Personalabrechnung beherrscht Einzel- und Massenabrechnung, Rückrechnungen und umfangreiche Auswertungen. Die Zeitwirtschaft erfasst Arbeitszeiten ortsunabhängig und bewertet sie direkt für die Abrechnung. Wer Wert auf den Betrieb im eigenen Rechenzentrum legt, hat diese Wahl, was bei Cloud-Anbietern selten ist.
Die Personalabrechnung beginnt bei 39 € im Monat, das Zeitmanagement bei 21 € und das Bewerbermanagement bei 19 €. Lizenziert wird in Paketen zu je 25 Mitarbeitenden, bei jährlicher Rechnung und zwölf Monaten Mindestlaufzeit. Sage bietet eine Produkttour und ein Infopaket, ein Angebot gibt es auf Anfrage.
Für Unternehmen mit mehreren hundert Beschäftigten und dem Wunsch nach einer integrierten Lösung aus Abrechnung und HR ist die Suite eine starke, in Deutschland verwurzelte Option.
Nadeem Abbas · Stand 22.09.2026 · Bewertet auf Basis von Herstellerangaben, geprüften Preislisten und Produktdokumentation. Die Redaktionsnote ist keine Nutzerbewertung und wird getrennt von diesen ausgewiesen. Provisionen haben keinen Einfluss. Unsere Methodik
GoBD, DATEV-Schnittstelle, E-Rechnung und Serverstandort entscheiden im deutschen Alltag oft mehr als der Preis. Unbekannte Werte kennzeichnen wir als „keine Angabe“ statt sie zu schätzen.
Wo die Daten gespeichert werden. Nach DSGVO ist ein Hosting in der EU gleichwertig; „Drittland“ erfordert zusätzliche Garantien.
Entscheidend für die Zusammenarbeit mit der Steuerkanzlei.
Unveränderbare Buchungen und revisionssichere Archivierung nach den GoBD.
Empfang seit 2025 Pflicht; Ausstellung ab 2027 (> 800.000 € Vorjahresumsatz) bzw. 2028.
UStVA bzw. Lohnsteueranmeldung direkt aus der Software an das Finanzamt.
Pflicht, wenn der Anbieter personenbezogene Daten in Ihrem Auftrag verarbeitet.
Zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem.
Hilfe per Telefon, E-Mail oder Chat auf Deutsch.
Angaben nach Herstellerinformation, zuletzt geprüft am 22.09.2026. Keine Rechtsberatung.
39 €/ Monat
netto zzgl. MwSt.
21 €/ Monat
netto zzgl. MwSt.
19 €/ Monat
netto zzgl. MwSt.
Alle Preise verstehen sich netto zzgl. 19 % Umsatzsteuer. Listenpreise laut Anbieter, Stand September 2026. Aktionspreise und Jahresrabatte können abweichen.
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Sage LohnabrechnungSage ActiveE-Mail, Telefon, Hilfe-Center
Deutsch, Englisch
Ja · Kundenservice-Bewertung 4,4 / 5
Häufig gelobt
Häufig kritisiert
Nicole N.
Geschäftsführerin · Schuster Messebau GmbH
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 211 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Petra S.
HR-Managerin
Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
David S.
HR-Generalist
Sage HR Suite ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Tobias L.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
All-in-one-HR-Software für Personalakte, Abwesenheiten, Recruiting, Onboarding und vorbereitende Lohnabrechnung.
ab 7,60 € / Mitarbeitende / Monat · netto
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ab 6 € / Mitarbeitende / Monat · netto
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