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122 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
63 Bewertungen gefunden
Michael J.
HR-Generalist
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Katarzyna R.
Personalleiterin · Albrecht Dentaltechnik GmbH
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 33 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Nicole H.
HR-Managerin
Sage HR Suite ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Kerstin W.
People & Culture Lead
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 9 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Tanja W.
HR-Generalistin
Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Torsten S.
People & Culture Lead · Rheinufer Digital GmbH
Sage HR Suite ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Kosten summieren sich mit Modulen.
Claudia B.
Personalleiterin
Sage HR Suite ist bei uns schon lange das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Katarzyna W.
Geschäftsführerin
Sage HR Suite ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Patrick B.
Recruiter · Talblick Bäckerei GbR
Sage HR Suite ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.
Jörg Z.
Geschäftsführer
Sage HR Suite ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Größter Pluspunkt für uns: Module einzeln buchbar.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
