Zum Inhalt springen
Softwarenavi

Werbehinweis: Diese Seite enthält Partnerlinks, gekennzeichnet als „Anzeige“. Schließen Sie darüber einen Vertrag ab, erhalten wir eine Provision. Ihr Preis bleibt gleich, und auf unsere Bewertungen und Rangfolgen hat das keinen Einfluss. So finanzieren wir uns

Sage HR Suite Logo

Sage HR Suite: Erfahrungen und Bewertungen

122 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Bewertung schreibenZum Anbieter

Anzeige: Partnerlink. Bei Abschluss erhalten wir eine Provision, Ihr Preis ändert sich nicht. Mehr erfahren

Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 122 Bewertungen

86 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,0

  • Preis-Leistung4,3

  • Kundenservice4,4

  • Funktionsumfang4,6

Häufig gelobt

  • Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.18×
  • Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.17×
  • Integration mit Sage-Lohn.17×
  • Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.17×

Häufig kritisiert

  • Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.16×
  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.12×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.11×
  • Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.11×

42 Bewertungen gefunden

Leonie S.

People & Culture Lead · Körner Elektronik GmbH & Co. KG

4,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Wir verwalten seit vielen Jahren rund 477 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Agentur & Marketing
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Bonn, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

15 Personen fanden das hilfreich

Florian B.

Personalleiter · Heidebrand Kommunikation GmbH

4,0

„Solide Software, fairer Preis“

Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Anbindung an Sage Active läuft bei uns stabil. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Chemnitz, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Petra K.

Recruiterin · Nordsee Fahrzeugbau UG (haftungsbeschränkt)

4,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Wochen nutzen wir Sage HR Suite. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • IT & Software
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Nürnberg, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

30 Personen fanden das hilfreich

Carina B.

HR-Managerin

4,0

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Sage HR Suite. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Agentur & Marketing
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Innsbruck, Österreich
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

15 Personen fanden das hilfreich

Christian H.

People & Culture Lead

4,0

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Wir verwalten seit vier Jahren rund 113 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Wien, Österreich
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

16 Personen fanden das hilfreich

Lena J.

Recruiterin · Albrecht Dentaltechnik GmbH

4,0

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, schon lange nutzen wir Sage HR Suite. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Integration mit Sage-Lohn. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Ingolstadt, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

8 Personen fanden das hilfreich

Claudia M.

People & Culture Lead

4,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Sage HR Suite ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können Sage HR Suite guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Potsdam, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Anna M.

HR-Generalistin

4,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Wir verwalten seit ein paar Monaten rund 431 Mitarbeitende mit Sage HR Suite. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.

Das gefällt nicht

Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Mannheim, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

21 Personen fanden das hilfreich

Alexander N.

People & Culture Lead

4,0

„Gute Lösung mit kleinen Schwächen“

Die Einführung von Sage HR Suite haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.

Das gefällt nicht

Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Einzelhandel
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Köln, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

12 Personen fanden das hilfreich

Dirk H.

Recruiter · Bergmann Tischlerei GmbH

4,0

„Gute Lösung mit kleinen Schwächen“

Sage HR Suite ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Weniger intuitiv als Neueinsteiger.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Augsburg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

18 Personen fanden das hilfreich