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rexx systems: Erfahrungen und Bewertungen

166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,1/ 5

Sehr gutaus 166 Bewertungen

83 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit3,7

  • Preis-Leistung4,0

  • Kundenservice4,1

  • Funktionsumfang4,5

Häufig gelobt

  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.24×
  • Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.24×
  • Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.24×
  • Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.20×

Häufig kritisiert

  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.19×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.17×
  • Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.16×
  • Einführungsprojekt nötig.14×

69 Bewertungen gefunden

Anja M.

People & Culture Lead · Sommer Gartenbau GmbH

5,0

„Spart uns jede Woche mehrere Stunden“

Rexx systems ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Dortmund, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Svenja M.

People & Culture Lead

5,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Zeugnisgenerator. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Stuttgart, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

Sophie M.

Recruiterin · Werner Pflegedienst GmbH & Co. KG

5,0

„Spart uns jede Woche mehrere Stunden“

Rexx systems ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Trier, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

31 Personen fanden das hilfreich

Jana N.

HR-Managerin · Nordlicht Medien GmbH

5,0

„Spart uns jede Woche mehrere Stunden“

Rexx systems ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Preise sind zuletzt spürbar gestiegen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Bremen, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

7 Personen fanden das hilfreich

Jens D.

People & Culture Lead

5,0

„Zuverlässig und durchdacht“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir rexx systems. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Bielefeld, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

25 Personen fanden das hilfreich

Florian L.

Recruiter

5,0

„Genau das, was wir gesucht haben“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für kleine Firmen überdimensioniert.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Rostock, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

9 Personen fanden das hilfreich

Dirk R.

People & Culture Lead · Sommer Gartenbau GmbH

5,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Rexx systems ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Die Anbindung an StepStone läuft bei uns stabil. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Düsseldorf, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

19 Personen fanden das hilfreich

Sandra K.

HR-Generalistin

5,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Osnabrück, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

1 Person fand das hilfreich

Julia H.

Recruiterin

5,0

„Würden wir sofort wieder wählen“

Rexx systems ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting. Größter Pluspunkt für uns: Hohe Konfigurierbarkeit.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Regensburg, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Nina E.

HR-Generalistin

5,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 43 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für kleine Firmen überdimensioniert.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Bochum, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

34 Personen fanden das hilfreich