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rexx systems: Erfahrungen und Bewertungen

166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,1/ 5

Sehr gutaus 166 Bewertungen

83 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit3,7

  • Preis-Leistung4,0

  • Kundenservice4,1

  • Funktionsumfang4,5

Häufig gelobt

  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.24×
  • Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.24×
  • Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.24×
  • Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.20×

Häufig kritisiert

  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.19×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.17×
  • Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.16×
  • Einführungsprojekt nötig.14×

69 Bewertungen gefunden

Kerstin S.

Personalleiterin · Rheinufer Digital GmbH

4,0

„Solide Software, fairer Preis“

Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 48 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • E-Commerce
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Salzburg, Österreich
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

36 Personen fanden das hilfreich

Fabian L.

Personalleiter

4,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Rostock, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

38 Personen fanden das hilfreich

Piotr K.

HR-Generalist · Rheinufer Digital GmbH

4,0

„Personalakte endlich digital“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Heidelberg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

11 Personen fanden das hilfreich

Sarah P.

Personalleiterin · Alpenblick Hotellerie GmbH

4,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Mainz, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

19 Personen fanden das hilfreich

Birgit W.

HR-Managerin · Stadtwerk Kreativ GmbH

4,0

„Gute Lösung mit kleinen Schwächen“

Rexx systems ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • E-Commerce
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Nürnberg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

41 Personen fanden das hilfreich

Christina N.

HR-Generalistin

4,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Rexx systems ist bei uns seit Jahresbeginn das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Stuttgart, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

6 Personen fanden das hilfreich

Kai K.

People & Culture Lead

4,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit ein paar Monaten nutzen wir rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Einführungsprojekt nötig.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Essen, Deutschland
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

28 Personen fanden das hilfreich

Emre L.

HR-Manager

4,0

„Personalakte endlich digital“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Größter Pluspunkt für uns: Zeugnisgenerator.

Das gefällt nicht

Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • E-Commerce
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Osnabrück, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Sophie M.

HR-Managerin

4,0

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Wir verwalten seit einigen Jahren rund 172 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Anbindung an LinkedIn läuft bei uns stabil. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Mainz, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

23 Personen fanden das hilfreich

Nina O.

Personalleiterin

4,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung3
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • IT & Software
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Kassel, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

28 Personen fanden das hilfreich