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rexx systems: Erfahrungen und Bewertungen

166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,1/ 5

Sehr gutaus 166 Bewertungen

83 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

Bedienbarkeit3,7
Preis-Leistung4,0
Kundenservice4,1
Funktionsumfang4,5

Häufig gelobt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.24×
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.24×
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.24×
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.20×

Häufig kritisiert

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.19×
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.17×
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.16×
Einführungsprojekt nötig.14×

Land

Branche

Unternehmensgröße

Rechtsform

Nutzungsdauer

Sterne

Sortierung

69 Bewertungen gefunden

Claudia J.

HR-Managerin

4,0

20.09.2024

„Im Alltag sehr hilfreich“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir rexx systems. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5

Susanne N.

HR-Generalistin

4,0

23.08.2024

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Wir verwalten seit über fünf Jahren rund 12 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Thomas M.

HR-Generalist

4,0

07.08.2024

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Rexx systems ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5

Anna S.

Recruiterin

4,0

10.06.2024

„Solide Software, fairer Preis“

Rexx systems ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Elena M.

HR-Managerin

4,0

02.05.2024

„Im Alltag sehr hilfreich“

Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 59 Mitarbeitende mit rexx systems. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4

Katrin E.

Personalleiterin

4,0

20.03.2024

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.

Das gefällt nicht

Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5

Nicole T.

Geschäftsführerin

4,0

11.03.2024

„Im Alltag sehr hilfreich“

Rexx systems ist bei uns seit Jahresbeginn das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Kritikpunkt: Einführungsprojekt nötig.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5

Christina J.

HR-Generalistin

4,0

08.02.2024

„Personalakte endlich digital“

Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 97 Mitarbeitende mit rexx systems. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5

Philipp S.

HR-Manager · Seidel Immobilien GmbH & Co. KG

4,0

08.02.2024

„Gute Lösung mit kleinen Schwächen“

Rexx systems ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir können rexx systems guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang5