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rexx systems: Erfahrungen und Bewertungen

166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,1/ 5

Sehr gutaus 166 Bewertungen

83 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

Bedienbarkeit3,7
Preis-Leistung4,0
Kundenservice4,1
Funktionsumfang4,5

Häufig gelobt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.24×
Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.24×
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.24×
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.20×

Häufig kritisiert

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.19×
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.17×
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.16×
Einführungsprojekt nötig.14×

Land

Branche

Unternehmensgröße

Rechtsform

Nutzungsdauer

Sterne

Sortierung

69 Bewertungen gefunden

Holger E.

Personalleiter · Nordsee Fahrzeugbau AG

5,0

12.04.2024

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Florian T.

HR-Generalist

5,0

09.04.2024

„Würden wir sofort wieder wählen“

Rexx systems ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Größter Pluspunkt für uns: Hohe Konfigurierbarkeit.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Mehmet H.

People & Culture Lead · Lindner Consulting GmbH

5,0

02.04.2024

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vielen Jahren nutzen wir rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Seit wir mit rexx systems arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Einführungsprojekt nötig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Daniela M.

Geschäftsführerin

5,0

01.04.2024

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.

Das gefällt nicht

Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Birgit M.

Personalleiterin

5,0

24.03.2024

„Personalakte endlich digital“

Die Einführung von rexx systems haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Die Anbindung an LinkedIn läuft bei uns stabil. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Einführungsprojekt nötig.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Julia S.

Geschäftsführerin · Kaiser Feinkost GmbH & Co. KG

5,0

24.03.2024

„HR-Arbeit spürbar entlastet“

Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 95 Mitarbeitende mit rexx systems. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Piotr S.

Geschäftsführer · Mainblick Architekten AG

5,0

23.03.2024

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Rexx systems ist bei uns seit vielen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Anja W.

Recruiterin

5,0

03.03.2024

„Onboarding läuft jetzt strukturiert“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir rexx systems. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Größter Pluspunkt für uns: Sehr starkes Recruiting.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5

Kerstin W.

Geschäftsführerin

5,0

18.02.2024

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir rexx systems. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Anbindung an SAP läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5