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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
72 Bewertungen gefunden
Fabian H.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vier Jahren nutzen wir softgarden. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Anbindung an Indeed läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Martina N.
Geschäftsführerin · Sonnenhof Reisen GmbH & Co. KG
Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Die Anbindung an LinkedIn läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Martin M.
Recruiter · Werner Pflegedienst e. K.
Wir verwalten seit drei Jahren rund 38 Mitarbeitende mit softgarden. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Größter Pluspunkt für uns: DSGVO-konforme Talent-Pools.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Carina H.
Recruiterin · Hanse Kontor GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 148 Mitarbeitende mit softgarden. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Sebastian M.
HR-Manager
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 27 Mitarbeitende mit softgarden. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Anbindung an XING läuft bei uns stabil. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Laura B.
Personalleiterin
Softgarden ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Anbindung an LinkedIn läuft bei uns stabil. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Nina P.
Geschäftsführerin
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 24 Mitarbeitende mit softgarden. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Multiposting auf Jobbörsen. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
Björn M.
HR-Generalist · Vogel Metallbau GmbH & Co. KG
Softgarden ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Anbindung an Personio läuft bei uns stabil. Die Daten liegen in einem deutschen Rechenzentrum, das war uns beim Datenschutz wichtig.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Patrick H.
Personalleiter · Brückner Verpackung GmbH
Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Größter Pluspunkt für uns: Bewerberfreundlicher Prozess.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Alexander M.
People & Culture Lead · Kessler Sanitär AG
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 56 Mitarbeitende mit softgarden. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
