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166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
72 Bewertungen gefunden
Leonie G.
HR-Managerin · Lindner Consulting GmbH
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 171 Mitarbeitende mit softgarden. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Dimitrios T.
Recruiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit vielen Jahren nutzen wir softgarden. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Philipp H.
People & Culture Lead · Vogel Metallbau GmbH
Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Anna B.
HR-Generalistin · Wagner & Söhne AG
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir softgarden. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Moritz L.
Recruiter
Softgarden ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Größter Pluspunkt für uns: Bewerberfreundlicher Prozess.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Menüs sind verschachtelt, bis man alles findet, dauert es.
Miriam E.
Recruiterin · Nordlicht Medien GmbH & Co. KG
Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Martin M.
Recruiter
Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Mehmet M.
Geschäftsführer
Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Christina H.
Personalleiterin · Fischer Druckerei AG
Wir verwalten seit gut einem Jahr rund 28 Mitarbeitende mit softgarden. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.
Özlem L.
HR-Generalistin
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 25 Mitarbeitende mit softgarden. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Bewerberfreundlicher Prozess. Die Einrichtung war an einem Nachmittag erledigt.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
