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softgarden: Erfahrungen und Bewertungen

166 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,1/ 5

Sehr gutaus 166 Bewertungen

79 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,2

  • Preis-Leistung4,0

  • Kundenservice4,1

  • Funktionsumfang4,2

Häufig gelobt

  • Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.29×
  • Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.26×
  • Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.24×
  • Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.21×

Häufig kritisiert

  • Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.20×
  • Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.18×
  • Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.14×
  • Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.14×

72 Bewertungen gefunden

Katrin M.

Geschäftsführerin

5,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Softgarden ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung4
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Leipzig, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

36 Personen fanden das hilfreich

Marco A.

HR-Manager · Elbtal IT-Service GmbH

5,0

„Personalakte endlich digital“

Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 77 Mitarbeitende mit softgarden. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.

Das gefällt nicht

Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang4
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Augsburg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

15 Personen fanden das hilfreich

Susanne T.

Geschäftsführerin · Brandt Elektrotechnik AG

5,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 238 Mitarbeitende mit softgarden. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Die Anbindung an StepStone läuft bei uns stabil. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.

Das gefällt nicht

Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Innsbruck, Österreich
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

11 Personen fanden das hilfreich

Daniela E.

Recruiterin · Kessler Sanitär GmbH

5,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Wir verwalten seit einigen Wochen rund 190 Mitarbeitende mit softgarden. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Logistik & Transport
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Luzern, Schweiz
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

Lena M.

People & Culture Lead · Weber Logistik GmbH

5,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.

Das gefällt

Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.

Das gefällt nicht

Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • IT & Software
  • 250 bis 499 Mitarbeitende
  • Paderborn, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Heike M.

Personalleiterin

5,0

„Der Betriebsrat war schnell überzeugt“

Wir verwalten schon lange rund 32 Mitarbeitende mit softgarden. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen. Größter Pluspunkt für uns: DSGVO-konforme Talent-Pools.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Nur Recruiting, keine Voll-HR.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Karlsruhe, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

17 Personen fanden das hilfreich

Melanie W.

Recruiterin

5,0

„Personalakte endlich digital“

Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Multiposting auf Jobbörsen. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Augsburg, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

4 Personen fanden das hilfreich

Ralf T.

HR-Manager · Werner Pflegedienst AG

5,0

„Klare Empfehlung“

Wir verwalten seit drei Jahren rund 134 Mitarbeitende mit softgarden. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Seit wir mit softgarden arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • E-Commerce
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Winterthur, Schweiz
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

Philipp M.

Personalleiter

5,0

„Urlaubsanträge ohne Papier und Excel“

Softgarden ist bei uns seit fast zwei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Chemnitz, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

7 Personen fanden das hilfreich

Marco T.

Recruiter · Rheinufer Digital GmbH

5,0

„Gutes Rechtekonzept, viele Funktionen“

Die Einführung von softgarden haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Agentur & Marketing
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Bielefeld, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

20 Personen fanden das hilfreich