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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
62 Bewertungen gefunden
Tanja B.
People & Culture Lead · Weber Logistik GmbH & Co. KG
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Die Hilfeartikel sind verständlich und aktuell. Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Sebastian L.
HR-Generalist
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir Factorial. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus. Größter Pluspunkt für uns: Schnelle Einrichtung.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Ines K.
Recruiterin
Wir verwalten seit einigen Jahren rund 301 Mitarbeitende mit Factorial. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
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Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Petra H.
Recruiterin · Alpenblick Hotellerie UG (haftungsbeschränkt)
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung inklusive. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
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Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Holger R.
HR-Manager · Wagner & Söhne GmbH
Factorial ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
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Die Anbindung an Slack läuft bei uns stabil. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Christina R.
Recruiterin · Seidel Immobilien GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 162 Mitarbeitende mit Factorial. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
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Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Größter Pluspunkt für uns: Moderne App.
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Kritikpunkt: Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.
Dimitrios D.
Geschäftsführer · Werner Pflegedienst GmbH
Wir verwalten seit vielen Jahren rund 134 Mitarbeitende mit Factorial. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
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Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Birgit G.
Geschäftsführerin · Rheinufer Digital GmbH & Co. KG
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 87 Mitarbeitende mit Factorial. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Kritikpunkt: Support teils englischsprachig.
Kerstin M.
Recruiterin
Wir verwalten seit Jahresbeginn rund 30 Mitarbeitende mit Factorial. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Matthias W.
HR-Generalist
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
