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169 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
62 Bewertungen gefunden
Moritz T.
Personalleiter
Wir verwalten seit gut einem halben Jahr rund 309 Mitarbeitende mit Factorial. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Zeiterfassung inklusive.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Maria A.
HR-Generalistin · Stadtwerk Kreativ GmbH
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Christina N.
HR-Managerin
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Jana S.
Personalleiterin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit drei Jahren nutzen wir Factorial. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
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Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
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Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Özlem E.
People & Culture Lead · Brückner Verpackung GmbH & Co. KG
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir Factorial. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
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Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
Das gefällt nicht
Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Martin O.
Personalleiter
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit einigen Jahren nutzen wir Factorial. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Moderne App. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Mehmet D.
Personalleiter
Wir verwalten seit vier Jahren rund 31 Mitarbeitende mit Factorial. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert.
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Kritikpunkt: Support teils englischsprachig.
Claudia S.
HR-Managerin · Mainblick Architekten GmbH
Factorial ist bei uns seit einigen Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Moderne App. Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
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Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Stefan A.
Recruiter · Heidebrand Kommunikation GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit anderthalb Jahren nutzen wir Factorial. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Die Anbindung an Google Workspace läuft bei uns stabil. Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Miriam P.
People & Culture Lead
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Factorial. Wir können Factorial guten Gewissens empfehlen.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Größter Pluspunkt für uns: Schnelle Einrichtung.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
