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169 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
72 Bewertungen gefunden
Martina G.
HR-Generalistin
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Moderne App. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Individuelle Auswertungen sind nur eingeschränkt möglich.
Piotr S.
People & Culture Lead
Factorial ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Für kleinere Teams ist der Preis recht hoch.
Leonie B.
Recruiterin
Factorial ist bei uns seit gut einem halben Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen. Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Andreas W.
Personalleiter
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Moderne App.
Das gefällt nicht
Bei größeren Datenmengen wird die Oberfläche spürbar langsamer.
Piotr T.
Personalleiter
Wir verwalten seit fast zwei Jahren rund 139 Mitarbeitende mit Factorial. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
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Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis passt für unsere Betriebsgröße.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Support teils englischsprachig.
Kerstin T.
HR-Generalistin · Sonnenhof Reisen GmbH
Factorial ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Die mobile App kann deutlich weniger als die Browser-Version.
Claudia K.
Personalleiterin · Nordsee Fahrzeugbau GmbH
Factorial ist bei uns seit gut einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Anbindung an Google Workspace läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Stefanie D.
Personalleiterin
Factorial ist bei uns seit vier Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.
Das gefällt nicht
Die Berichte sind nicht so flexibel wie gewünscht.
Frank T.
Geschäftsführer · Stadtwerk Kreativ GmbH
Factorial ist bei uns seit knapp einem Jahr das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Laura H.
HR-Managerin · Hanse Kontor GmbH
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit fast zwei Jahren nutzen wir Factorial. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Manche Übersetzungen in der Oberfläche wirken holprig.
