Werbehinweis: Diese Seite enthält Partnerlinks, gekennzeichnet als „Anzeige“. Schließen Sie darüber einen Vertrag ab, erhalten wir eine Provision. Ihr Preis bleibt gleich, und auf unsere Bewertungen und Rangfolgen hat das keinen Einfluss. So finanzieren wir uns
169 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Anzeige: Partnerlink. Bei Abschluss erhalten wir eine Provision, Ihr Preis ändert sich nicht. Mehr erfahren
Häufig gelobt
Häufig kritisiert
72 Bewertungen gefunden
Dirk H.
Recruiter · Heidebrand Kommunikation GmbH & Co. KG
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Ayşe T.
Geschäftsführerin
Factorial ist bei uns seit anderthalb Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte.
Das gefällt nicht
Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Sven S.
HR-Manager · Mainblick Architekten GmbH
Wir verwalten seit drei Jahren rund 18 Mitarbeitende mit Factorial. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Die Rechteverwaltung trennt Zugriffe sauber nach Rollen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Simone W.
Recruiterin
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 97 Mitarbeitende mit Factorial. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell. Mitarbeitende pflegen ihre Stammdaten selbst, das spart uns viele E-Mails.
Das gefällt nicht
Lohnexport weniger tief als bei deutschen Anbietern.
Björn R.
Geschäftsführer · Kessler Sanitär GmbH & Co. KG
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Stellenanzeigen veröffentlichen wir direkt auf mehreren Jobbörsen.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Torsten M.
Personalleiter
Factorial ist bei uns seit drei Jahren das zentrale HR-System für Akten, Abwesenheiten und Onboarding. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Onboarding-Checklisten sorgen dafür, dass am ersten Arbeitstag alles bereitliegt. Die Anbindung an Slack läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Zeiterfassung gibt es nur als Zusatzmodul.
Sandra B.
People & Culture Lead
Wir verwalten seit anderthalb Jahren rund 155 Mitarbeitende mit Factorial. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Führungskräfte sehen im Dashboard sofort, wer im Team abwesend ist. Größter Pluspunkt für uns: Moderne App.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Support teils englischsprachig.
Birgit S.
HR-Generalistin
Vorher lief die Personalverwaltung über Excel und Papierakten, seit knapp einem Jahr nutzen wir Factorial. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Verträge und Bescheinigungen liegen zentral in der digitalen Personalakte. Seit wir mit Factorial arbeiten, sind viele Excel-Listen überflüssig.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Leistungsbeurteilungen lassen sich kaum an eigene Abläufe anpassen.
Piotr H.
People & Culture Lead
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Das Rollen- und Rechtekonzept hat die Abstimmung mit dem Betriebsrat erleichtert. Lohnrelevante Daten gehen per DATEV-Schnittstelle an unsere Kanzlei, Rückfragen sind selten geworden.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Einrichtung der Workflows hat länger gedauert als geplant.
Torsten B.
Personalleiter · Körner Elektronik GmbH
Die Einführung von Factorial haben wir gemeinsam mit dem Betriebsrat geplant. Klare Empfehlung.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Schnelle Einrichtung. Abwesenheiten werden per App beantragt und genehmigt, der Resturlaub ist immer aktuell.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Die Datenübernahme aus dem Altsystem war mühsam.
