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164 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
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Häufig gelobt
Häufig kritisiert
164 Bewertungen gefunden
Anja N.
Personalsachbearbeiterin
Seit einigen Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Insgesamt sind wir zufrieden und bleiben dabei.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Elektronisches Meldewesen.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Laura G.
Leiterin Personal · Talblick Bäckerei GmbH
Die Lohnabrechnung machen wir seit knapp einem Jahr selbst statt über die Kanzlei. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird.
Das gefällt nicht
Nur Kleinigkeiten: Oberfläche nicht modern.
Maria W.
Geschäftsführerin
Wir rechnen seit gut einem halben Jahr rund 6 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Geführte Monatsabrechnung. Die Anbindung an Lexware Office läuft bei uns stabil.
Das gefällt nicht
Einige nützliche Funktionen gibt es nur im teureren Tarif.
Jana M.
Personalsachbearbeiterin · Hanse Kontor GmbH
Wir nutzen Lexware lohn+gehalt seit einigen Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Solide, aber mit Luft nach oben.
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Die Oberfläche ist aufgeräumt, neue Kolleginnen und Kollegen finden sich schnell zurecht.
Das gefällt nicht
Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.
Florian B.
Kaufmännischer Leiter · Hofmann Haustechnik GmbH
Wir nutzen Lexware lohn+gehalt seit fast zwei Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.
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Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine. Der Support antwortet meist am selben Tag und kennt sich aus.
Das gefällt nicht
Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.
Philipp T.
Lohnbuchhalter · Fischer Druckerei GmbH
Wir rechnen seit anderthalb Jahren rund 473 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.
Das gefällt
Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.
Das gefällt nicht
Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.
Mehmet F.
Leiter Personal
Wir rechnen seit ein paar Monaten rund 44 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.
Das gefällt
Der Einstieg ist günstig.
Das gefällt nicht
Nach Updates funktionierten mehrfach Abläufe nicht mehr, die vorher liefen.
Daniel J.
Kaufmännischer Leiter · Körner Elektronik GmbH
Seit vier Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Lexware lohn+gehalt. Wir sind rundum zufrieden.
Das gefällt
Größter Pluspunkt für uns: Elektronisches Meldewesen. Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten.
Das gefällt nicht
Rückrechnungen über mehrere Monate sind unübersichtlich.
Florian J.
Geschäftsführer
Wir nutzen Lexware lohn+gehalt seit ein paar Monaten für die monatliche Entgeltabrechnung. Im Alltag kostet es uns mehr Zeit, als es spart.
Das gefällt
Die Grundfunktionen laufen stabil.
Das gefällt nicht
Die Kündigung war umständlicher als der Abschluss.
Leonie B.
Lohnbuchhalterin
Wir rechnen seit einigen Jahren rund 49 Mitarbeitende mit Lexware lohn+gehalt ab, inklusive Minijobs und Azubis. Für uns genau die richtige Wahl.
Das gefällt
Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.
Das gefällt nicht
Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.
