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Sage HR & Payroll: Erfahrungen und Bewertungen

178 Bewertungen aus Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz

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Gesamtbewertung

4,3/ 5

Sehr gutaus 178 Bewertungen

84 %

der Nutzerinnen und Nutzer vergeben 4 oder 5 Sterne

Verteilung der Sterne

Teilbewertungen

  • Bedienbarkeit4,3

  • Preis-Leistung4,3

  • Kundenservice4,3

  • Funktionsumfang4,2

Häufig gelobt

  • Die Lohnjournale übergeben wir per DATEV-Schnittstelle an die Finanzbuchhaltung.28×
  • Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.27×
  • Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.24×
  • Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.21×

Häufig kritisiert

  • Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.19×
  • Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.17×
  • Das Mitarbeiterportal könnte moderner sein.16×
  • Die Hotline ist zum Monatsende oft überlastet.15×

178 Bewertungen gefunden

Dirk O.

Steuerfachangestellter

5,0

„Zuverlässig und durchdacht“

Seit Jahresbeginn laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.

Das gefällt nicht

Größere Tarife nur mit Webdemo, nicht als Selbsttest.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice4
Funktionsumfang5
  • Handwerk
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Luzern, Schweiz
  • Nutzung: weniger als 6 Monate

Christian P.

Geschäftsführer · Sommer Gartenbau GmbH

5,0

„Der Wechsel zu Sage HR & Payroll hat sich gelohnt“

Seit fast zwei Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

Größter Pluspunkt für uns: Self-Service-Portal für Beschäftigte. Größter Pluspunkt für uns: Fester Preis für die ersten fünf Mitarbeitenden.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Die Oberfläche ist nicht mehr zeitgemäß.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Einzelhandel
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Graz, Österreich
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

11 Personen fanden das hilfreich

Mehmet J.

Leiter Personal

4,0

„Im Alltag sehr hilfreich“

Wir rechnen seit drei Jahren rund 25 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Kleine Schwächen, unterm Strich aber eine gute Lösung.

Das gefällt

Die Software läuft stabil, Ausfälle hatten wir praktisch keine.

Das gefällt nicht

Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Produktion & Fertigung
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Trier, Deutschland
  • Nutzung: 2 bis 5 Jahre

20 Personen fanden das hilfreich

Moritz S.

Kaufmännischer Leiter

4,0

„Mit Sage HR & Payroll endlich Ordnung“

Seit gut einem halben Jahr laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Die Anbindung an DATEV läuft bei uns stabil. Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst.

Das gefällt nicht

Der telefonische Support ist zu Stoßzeiten schwer erreichbar.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Logistik & Transport
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Saarbrücken, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

3 Personen fanden das hilfreich

Fabian E.

Geschäftsführer

4,0

„Meldewesen läuft praktisch von allein“

Wir nutzen Sage HR & Payroll seit anderthalb Jahren für die monatliche Entgeltabrechnung. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Updates kommen regelmäßig und ohne Ausfallzeiten. Minijobs und Übergangsbereich rechnet die Software ohne Nacharbeit korrekt.

Das gefällt nicht

Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang4
  • Einzelhandel
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Ingolstadt, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

15 Personen fanden das hilfreich

Franziska T.

Geschäftsführerin

5,0

„Spart uns jede Woche mehrere Stunden“

Seit anderthalb Jahren laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Für uns genau die richtige Wahl.

Das gefällt

Die Abrechnungsvorschau zeigt Fehler, bevor etwas übermittelt wird. Gesetzliche Änderungen zum Jahreswechsel sind immer rechtzeitig eingespielt.

Das gefällt nicht

Nur Kleinigkeiten: Für Baulohn und sehr spezielle Branchenfälle weniger geeignet als DATEV.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Rostock, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Kerstin K.

Kaufmännische Leiterin

5,0

„Spart uns jede Woche mehrere Stunden“

Schon lange laufen Abrechnung und Meldewesen bei uns über Sage HR & Payroll. Wir würden uns jederzeit wieder dafür entscheiden.

Das gefällt

Der ELStAM-Abruf funktioniert automatisch, Steuerklassenwechsel kommen zuverlässig an. Die Anbindung an Sage 50 läuft bei uns stabil.

Das gefällt nicht

Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Bauwesen
  • 1 bis 9 Mitarbeitende
  • Bremen, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

10 Personen fanden das hilfreich

Jana G.

Lohnbuchhalterin

4,0

„Macht, was es soll, und das zuverlässig“

Wir rechnen seit anderthalb Jahren rund 777 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir können Sage HR & Payroll guten Gewissens empfehlen.

Das gefällt

Lohnsteueranmeldung und Beitragsnachweise gehen pünktlich raus, Fristen haben wir seitdem nicht mehr verpasst. DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt.

Das gefällt nicht

Für Sonderfälle wie Kurzarbeit braucht man Erfahrung.

Bedienbarkeit4
Preis-Leistung4
Kundenservice4
Funktionsumfang3
  • Steuerberatung
  • ab 500 Mitarbeitende
  • Heidelberg, Deutschland
  • Nutzung: 1 bis 2 Jahre

Nicole M.

Leiterin Personal · Sommer Gartenbau GmbH

3,0

„Gute Ansätze, Luft nach oben“

Wir nutzen Sage HR & Payroll schon lange für die monatliche Entgeltabrechnung. Für den Alltag in Ordnung, bei Sonderfällen wird es mühsam.

Das gefällt

Erstattungsanträge nach U1 und U2 stellen wir direkt aus der Software.

Das gefällt nicht

Neue Funktionen kommen manchmal ohne ausreichende Erklärung.

Bedienbarkeit3
Preis-Leistung3
Kundenservice3
Funktionsumfang3
  • Gesundheitswesen
  • 10 bis 49 Mitarbeitende
  • Duisburg, Deutschland
  • Nutzung: mehr als 5 Jahre

38 Personen fanden das hilfreich

Nicole W.

Personalsachbearbeiterin

5,0

„Meldewesen läuft praktisch von allein“

Wir rechnen seit knapp einem Jahr rund 240 Mitarbeitende mit Sage HR & Payroll ab, inklusive Minijobs und Azubis. Wir sind rundum zufrieden.

Das gefällt

DEÜV-Meldungen bei Ein- und Austritten sind in wenigen Minuten erledigt. Die Mitarbeitenden bekommen ihre Abrechnungen digital, das Drucken und Kuvertieren entfällt.

Das gefällt nicht

Ohne Lohn-Vorkenntnisse kommt man schnell an Grenzen.

Bedienbarkeit5
Preis-Leistung5
Kundenservice5
Funktionsumfang5
  • Produktion & Fertigung
  • 50 bis 249 Mitarbeitende
  • Bielefeld, Deutschland
  • Nutzung: 6 bis 12 Monate

6 Personen fanden das hilfreich